月薪不到3萬！「4行業」曝光 全台超過15萬薪苦人

根據勞動部最新的「職類別薪資調查」，洗滌工及熨燙工、遊樂場服務員、清潔工及房務人員、廢棄物收集及資源分類工等4大行業，月薪均未達新台幣3萬元，總人數逾15萬3288人，在物價高漲之下，成為各職業中最「薪苦」的一群！

調查顯示，2023年7月的平均薪資，以「航空駕駛員」月薪高達新台幣31萬5000元居冠，然而，佔比5.4%的「基層技術工及勞力工」，平均月薪卻僅有新台幣3萬2000元，僅為最高薪「航空駕駛員」的10分之1不到，可見低薪問題嚴重。

在這些基層勞力工之中，洗滌工、熨燙工月薪最低，僅有新台幣2萬9255元；廢棄物收集工及回收資源分類工月薪新台幣2萬9615元居次；收票員、引座員、休閒遊樂場所服務員月薪新台幣2萬9635元；清潔及家事工作人員（含建築清潔工、房務人員）月薪也只有新台幣2萬9763元。其中，清潔工、房務人員人數最多，高達12萬2104人。

若以年薪來看，廢棄物收集及資源分類工年薪最低，僅有新台幣36萬7000元；休閒遊樂場所服務員年薪新台幣36萬8000元居次，停車場管理工年薪新台幣36萬9000元，這3個職業的年薪均不及新台幣37萬元，總人數近2萬9000人。

我覺得這月薪不到3萬的這些基層勞力工作者.沒有他們在維持社會正常運
轉中扮演著重要角色.但卻往往受到低薪和不良工作條件的困擾.

我覺得應該要提高他們的工資水平.改善工作環境以及提供職業發展機會.不
僅是對他們工作的尊重.也是促進社會公平和穩定的重要措施.

種種原因很多事情其實環環相扣，不能只單單看他們付出勞力的回報多少，要去想各層面的因素會比較好哦 !

低薪的原因，要講講不完欸，做成論文，也許都可以畢業10次

低薪的原因真的很多 多努力可以擺脫
不過這社會 沒有他們也不行

這些工作比較簡單，容易被外勞取代

薪資低的工作，大部分都是重複性工作，上手容易，非專業性，可替代性高，造成員工招聘容易；換句話說:公司不缺你一個員工，你不做還有其他人想做。

太簡單容易或單純需要勞力又不是太粗重的工作
若技術含量也不高就很容易被取代
也不容易出現高薪
當然還有很多原因
但若大家都能做的事就薪水不容易高

低薪已經變成習慣，老闆敢給，員工也要。

台灣員工長期下來都帶有奴性....相對地就眷養出一狗票的慣老闆...然後不知不覺, 那個惡性循環就出來了. 接著金字塔的層次就更加分明! 無奈!

人力替代門檻低，現在國際勞力人口移動疆界快要被打破了

產值低的工作，就容易拿到低薪。想辦法提升自己的產值，才能提高薪資。

ihomaki 發表於 2024-9-12 07:51
產值低的工作，就容易拿到低薪。想辦法提升自己的產值，才能提高薪資。

要嘛做人家不會的，要嘛做人家不願意做的

destinyking4628 發表於 2024-9-10 15:15
台灣員工長期下來都帶有奴性....相對地就眷養出一狗票的慣老闆...然後不知不覺, 那個惡性循環就出來了. 接 ...

慢慢的利用環境把員工能力弱化，員工產生組織持續性承諾，也跳不出去了

這樣的薪水不僅不尊重他們的辛勤付出，更是對整個社會的一種嘲諷。提高工資、改善環境，才是對他們最基本的回報！

哈哈，我的工作被認證了！

我是在 俱樂部當清潔，薪水真的低。
可是設施、教練 這些資源我都可以免費使用！
而且 忙的時候，一天做7小時。 輕鬆時候 一天做2.5~3.5 小時。
其他時間，休息、跟會員互動、運動

hs46x1 發表於 2024-10-17 21:23
這樣的薪水不僅不尊重他們的辛勤付出，更是對整個社會的一種嘲諷。提高工資、改善環境，才是對他們最基本的 ...

讓我們先從願意付出較好的酬勞，獲取較好的服務開始。
先前看了一則影片裡面提到一個觀念，我很認同：
不是富人區治安比較好，是因為繳的稅多，他們可以請的起比較多的警察，治安也可以是一種商品。