這幾年來我觀察到接受刺青的雇主似乎變得比較多 但那些有刺青的人 要面對的問題好像還是一樣

我覺得人的一生並不長，所以常常思考到底該不該豁達看待？

如果你是老闆，有一位求職者他完全符合公司應聘職位的資格，但是身上有刺青你會錄用他嗎？

可以說明一下自己是做什麼產業以及錄用、不錄用有刺青者的原因嗎？

感覺很多小吃店(包括名店)都有雇用一些刺青或更生人之類, 當然顧客也不會多說甚麼, 畢竟說太多怕被...

現代人對刺青的接受程度已經越來越高了
我認為小數量小面積的基本上都可以接受
加上老闆找人才主要是看重他的能力不是嗎
若是真的在意不妨客氣詢問求職者的說法
畢竟一個人的道德品行也是衡量的標準之一

如樓主所說人生許多事或許可以豁達看待
但若沒有基本原則跟堅持便會招惹不必要的麻煩
我自己對刺青並沒有什麼刻板印象
那是個人的選擇跟自由
或許那個刺青對他有什麼重要的人生意義
所以這個問題我不會只看表面就決定結果
一個人O不OK還是有其他面向可以做為參考的
比如談吐以及觀念都是更重要的指標

看行業.

現在找人不容易.很多行業更是留不住人.

需要露臉的比如櫃台.迎客的.買賣業.服務業.都會考慮觀感..年輕人或是水平夠的只要不干涉到自我.人家不在意的.

保守的.例如我婆公司從大老闆.燙個有顏色頭髮.大老闆開始暗示你.小老闆目前準備接班.ABC回來的.但是公司就是那個樣子...

還有風氣..北部開放.中部保守..這是個人來往中北部的感覺.南不少親人.只有少數朋友..以上個人觀感..供您參考.

看行業別以及刺的部位；不能太明顯歧視，不然勞工局就會上門替國庫增加MONEYMONEY

看行業啦,賣菜的快遞都看過,麵店賣麵包的老闆也有北部很多,診所掛號的也有
現在刺青不代表是黑道,只是個人喜好

要看是在哪個工作領域，如果是需要衣裝筆挺的正式場合，而應試者卻刺青刺得脖子、手上都是，那最多就是列入「等候通知」

我們公司也是有很多刺青
傳統產業刺青多到見怪不怪

以前會介意
現在就感覺像流行一樣
沒什麽特別的
只要人不亂，不影響工作就好

這位手臂都常常貼藥膏

也不是一樣很受台灣人的歡迎

刺青很正常阿
我們公司刺青不少
基本上態度才是重點
有些肯拼有責任感的 被提拔薪水自然高

刺青在現代，應該算是身體裝飾的一部份，就跟穿衣、化妝、飾品差不多。
只要不是太亂、太雜，讓人看得不舒服，應該就沒問題。