各位好~~~

在現在這個少子化的時代，人真的是特別的難找，更別說很多小企業公司的位置比較偏遠一些

我公司是從事製造業，長期徵才的結果是讓人唏噓，我想絕對不是薪水問題

我開的價錢是同業之中算高的，即使是學徒也超過3萬8以上(不含加班)，正常加班下去5~6萬在這樣的高薪之下還是乏人問津

我本身是三十出頭的年輕人，但我想是不是很多更年輕的人不願意說自己是做工廠的?

為甚麼這樣說呢?因為在跟年輕的朋友交談時都會發現到，他們都知道工廠錢比較多但是就是不願意去

其中有一個人提到，他認為自己的職業說是做工廠的感覺很低階，除非是做台積電或其他大廠的才比較講得出去

這就讓人覺得矛盾，他們知道台積電也是做工廠，但只是因為名聲響亮、大家都聽過所以引以為榮

就像是做7-11，如果不算當店長，他的薪水一個月能有5~6萬?但他們寧願這麼忙也不願選擇相對輕鬆跟錢多的工作

這是不是也是造成缺工的原因之一?

人口老化應該才是問題，主要是資訊不發達，想應徵的人沒有管道，也不了解工廠的特性，所以沒有應徵到適合的人才。

起薪低也是一個重點，沒有人想要吃餅吃到飽

您開的薪資我都心動了。
年輕人確實比較喜歡服務業，我只能說這實在太沒遠見了，到工廠賺高薪，再靠投資理財錢滾錢豈不是更好？
只是工廠的風險比較高，這是必須考慮的。

把傳統兩字改成高端就能吸引更多人了

現在工種的顃型有太多的選擇了, 在家工作和彈性工時是傳統以外的新選擇

monkeyA 發表於 2024-10-9 10:18
現在工種的顃型有太多的選擇了, 在家工作和彈性工時是傳統以外的新選擇

通訊科技的進步，不需要提供即時的實體服務工作人員就可以彈性，在家上班。

同樣的薪水年輕人更願意做輕鬆的。

栗子不怕熱 發表於 2024-10-11 12:27
同樣的薪水年輕人更願意做輕鬆的。

群體會有群眾無知的情況產生，但是劃算與否，自己最知道

真正的低階不是職業，而是那顆自以為是的心

薪水要到位  相信一大票人願意做

先看看是不是家族企業

心態問題.現在年輕人自我意志較高.不願吃苦不受束腹

薪水的高低, 不是同溫層自我認知的高低, 而是要以同薪水階級, 工作內容來比啊

秋夜楓☀️ 發表於 2024-10-27 23:59
薪水的高低, 不是同溫層自我認知的高低, 而是要以同薪水階級, 工作內容來比啊 ...

工作內容、行業別、鄰近地區同產業的薪資水準、年資等等都要列入考量，才能取得客觀的薪資水平

都給服務業吸引走了,工廠工作要有數量工作又是固定的不好找人

noyoko 發表於 2024-11-11 10:47
都給服務業吸引走了,工廠工作要有數量工作又是固定的不好找人

我大概算了一下，在中部這邊工廠工作，年資五年，同樣工時情況下，薪資輸慘7-11和加油站。。。

傳統產業真的是這樣啊~給再多錢都沒人要~我是水電相關出來的~我同學都說~沒人要來學做水電阿~太累~給多少錢都不願意

綠化園林  太卷了

薪水給高，對不起自已
薪水給低，找不到人做