職場生活定律&生存之道

人要想活著就要吃飯!要吃飯就要有工作!有工作就要能適應!能適應就能生存!
不然以上皆否!!
但是吾輩皆為凡人也是繁人更為煩人!職場要適應豈是簡單3言2語就可打發!??

各位手上或多或少會玩些遊戲不然也會玩玩撲克牌吧!
想想看任何遊戲是不是訂有遊戲規則??”當然也!”
所以啦!人生如戲就是1場”GAME”當然有它的遊戲規則存在!

以下就是吾人在不小心的情況下看到的文章!覺得甚為有道理!
因此提供給上班族们參考!用得到請支持!用不到請笑笑!

第1條 必須有一個圈子。
無論如何做都是畫地為牢=>不加入一個圈子，就成為所有人的敵人;加入一個圈子，
                         就成為另一個圈子  的敵人;加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。
只有獨孤不敗的精英才可完全避免圈子的困擾=>這種人通常只有一個圈子，圈子�只站著老闆一個人。

第2條 必須爭取成為第二名。
名次與幫助你的人數成正比=>如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名;
                                     而第二名永遠是得道多助的位置，它的壞處就是永遠不能成為第一名。

第3條 必須理解職責的定義。
職責是你必須要做的工作=>但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。

第4條 必須參加每一場飯局。
如果參加，你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加，你的流言會變成飯局上的發言。

第5條 必須懂得八卦定理。
和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開;
和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。

第6條 必須明白加班是一種藝術。
如果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮;
如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不去加班。

第7條 必須熟練接受批評的方法。
面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力;認為你錯了，你沒有解決問題的能力
=>接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最重要的是絕對不要和老闆談公正。

第8條 必須理解“難得糊塗”的詞義。
糊塗讓你被人認為沒有主見，不糊塗讓你被人認為難以相處
=>“難得糊塗”在於糊塗的時機，什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。

第9條 必須明白集體主義是一種選擇。
如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機會
=>有能力的人總是站在集體的反面。

第10條 必須論資排輩。
如果不承認前輩，前輩不給你晉升機會;如果承認前輩，則前輩未晉升之前，你沒晉升機會
=>論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而做準備。

第11條 必須禁止智力排行。
天才應避免得罪庸才，雖然天才一定會得罪庸才=>庸才總不太喜歡和天才相處。

第12條 必須學會不談判的技巧。
利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決;如果不面對面解決，它就不會被真正解決。
一個最終原則=>是利益之爭從來就不會被解決。

第13條 必須理解秘密的存在意義。
如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道;如果一個秘密所有人都知道，你必須說不知道;
同理，如果一個秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。

第14條 必須理解開會是一種道。
道可道，非常道;名可名，非常名。開會不能不發言，發言不能有內容。
如果你的發言有內容，最好選擇不發言
=>開會的目的是尋找一個解決問題的方法，在大部分情況下，這個方法就是開會。

第15條 必須讓婚姻狀況成為秘密。
隱婚人士在辦公室談情是一場喜劇，單身人士在辦公室談情是一場悲劇。
最好的結果是，已婚人士獲得一場辦公室愛情;最壞的結果是，未婚人士獲得一場辦公室婚姻。
最重要的是，不到萬不得已，永遠不要打老闆女秘書的主意。

第16條 必須掌握一種以上高階語言。
高階語言包括在中文中夾雜外語、在怒駡之中附送奉承、在表達保密原則同時揭露他人秘密、在黃段子中表達合同意向。語言技巧高是下乘，發言時機好是上乘。使用高階語言但時機不對，不如使用低階語言但時機正確。

第17條 必須將理財作為日常生活的一部分。
主管在身邊的時候，要將手機當公司電話;主管不在身邊的時候，要將公司電話當私人手機;
向同事借錢，不借錢給同事;陌生人見面要第一個買單，成為熟人後永遠不要買單。
切記務記死記的1條，捐錢永遠不要超過你的上級。

第18條 必須明白參加培訓&進修的意義。
進修或是培訓不是輕鬆的旅遊，它的目的是學習你工作職責之外的知識;
由於學習的知識在你工作職責之外，所以進修或是培訓可以當做一次輕鬆的旅遊。

第19條 必須學會擺譜。
如果你很靠譜但不擺譜，大部分人都認為你不靠譜。如果你不靠譜但經常擺譜，所有人都認為你很靠譜。

第20條 必須懂得表面文章的建設性。
能做會議幻燈片的，不能私下討論;可寫報告的，不能口頭請示，如果一件事你已經完成，
但沒有交計畫書，你等於沒有做;如果一件事你沒有去做，但交了計畫書，你可以當它已經完成
=>畢竟所有學過工商管理的老闆都固執地認為，看計畫書是他的事，執行是下面的事。

第21條 必須與集體分享個人成功。
所有人都是蠟燭=>要點燃自己並且照亮別人，如果你只照亮自己，你的前途將一片黑暗;
                       如果你只照亮別人，你將成為灰燼。

第22條 必須遵守規則。
要成為遵守規則的人，請按 "顯規則" 辦事;要被人認為是一個遵守規則的人，請按 "潛規則" 辦事。
顯規則和潛規則往往相反，故當二者發生衝突，按顯規則說，按潛規則做，是為最高原則。

如果貴公司貴單位成員有3人以上者遵守上列遊戲規則可能會比較好過日子!

感謝大大無私的分享

必須花小錢奉承直屬長官，討口飯吃好難{:3_320:}

挖靠~~看完覺得 這就是職場阿...
真的 很多眉眉角角~~

直接看頭暈掉！！

職場經驗值~~是需要靠自己去體驗的，三分天註定，七分靠努力，不努力光有運氣也不一定能夠在職場生存下去，前輩只分享一句話，無論如何~~不要拿離職來當免死金牌，現在成效好的你，不見得你不會掉漆，一但你掉漆，你不想離職，人家還會趕你走，不然就把你發配到邊彊地帶，調職調區整到你走為止，所以~~「撿別人不做的事，做老闆要看的事，升遷一定是你的事。」

每一個職場都有他的特色，
重點是廣結善緣，罩子放亮點，城府深一點……
{:3_332:}

我喜歡第二條！
老二定律！

好多眉眉角角
真的好複雜喔
可是總比什麼都不懂好

感謝版主的辛勞

職場生存之道
這道哪裡都可以用嗎
還是謝謝分享