近期我的直屬主管從Ａ（台灣人）轉換到Ｂ（老美），

我和Ａ的相處這幾年來都算融洽，Ｂ是剛到職不久的主管，也同樣是軍職退下的。

和Ｂ的相屬還在摸索當中，儘管我和Ａ還在同一個辦公場域內啦（她都說把我嫁出去了ＸＤ）

適應新主管的同時，我還需要安撫我的部屬（苦笑


面對這情況的時候，大家會怎麼處理自己和部屬的不安感呢？

最近變動多!  氣氛都很奇妙

元氣小金剛 發表於 2025-5-4 22:36
最近變動多!  氣氛都很奇妙

外在的環境變動太快，主管的穩定作用這時候就顯得相當的重要了（笑

先殺殺下屬，做給上司看有在管理

跟自己部屬說點軟話
找找新上司好的地方
再來就是心要放寬，大家就只是拿錢做事，為難誰沒必要，但被為難也不用一直忍

beermail☀️ 發表於 2025-5-5 17:43
先殺殺下屬，做給上司看有在管理

打自己的弟妹給後媽看，這個也不是我的風格XD

左手❄️🌕 發表於 2025-5-5 18:27
跟自己部屬說點軟話
找找新上司好的地方
再來就是心要放寬，大家就只是拿錢做事，為難誰沒必要，但被為難也 ...

「找找新上司好的地方」，轉換念頭和觀點，這是一個好的建議唷XD

中層主管真的難
不過以你的狀況
基層應該還都是聽你的
B的地位就像搶救雷恩大兵的John Miller上尉一樣
他很大程度是必須依靠Michael Horvath士官長來指揮連隊的

中階主管夾心餅乾真的不容易~ 辛苦了~
我的方法是盡可能多聊多溝通
拉近彼此的共識對工作會比較順利
祝福大大也都工作順心

Iarngreiper 發表於 2025-5-12 15:03
中層主管真的難
不過以你的狀況
基層應該還都是聽你的

第一線的同仁都是聽我的，也正因為如此我更不能亂，安全度過這個政權移交階段才是首要任務了

JKF好爽 發表於 2025-5-12 16:26
中階主管夾心餅乾真的不容易~ 辛苦了~
我的方法是盡可能多聊多溝通
拉近彼此的共識對工作會比較順利

感謝祝福，文化上的差異會視需要克服的地方，畢竟是remote，也蠻難有機會真的面對面XD

不曉得人性本善是否適用？
若適用，互信之後互助。

另外，既然都曾是軍職，
那孫子兵法肯定用的到。

haicharmin 發表於 2025-6-20 05:54
不曉得人性本善是否適用？
若適用，互信之後互助。

人性本善，善惡界線太過模糊，以利趨之才是真實面。

一般人要的：財、色、權
上等人還要的：名

你只要一人一瓶馬卡 他們一定把你當神
信我的!!!!!!

言歸正傳 台灣講人情 老外講利益
孫子兵法多讀一點 你一定穩

weakerman 發表於 2025-6-27 05:06
你只要一人一瓶馬卡 他們一定把你當神
信我的!!!!!!

突然覺得馬卡外交比啤酒外交劃算ＸＤ

hayabusa0992607 發表於 2025-6-27 14:11
突然覺得馬卡外交比啤酒外交劃算ＸＤ

要相信 沒有一個男人不懂 枸杞 馬卡和鋅 這三種都是穩的

至於女的送點鈣片就好 他們缺鈣  這樣你地穩保證穩固

把它們后宮都處理好了 事業上就能衝刺了 哈哈

weakerman 發表於 2025-6-27 15:51
要相信 沒有一個男人不懂 枸杞 馬卡和鋅 這三種都是穩的

至於女的送點鈣片就好 他們缺鈣  這樣你地穩保 ...

針對需求，迎合需求，擴大需求。

產業鏈啊！！！

hayabusa0992607 發表於 2025-6-27 20:10
針對需求，迎合需求，擴大需求。

產業鏈啊！！！

還不快註冊個貿易公司！？

光內需就供不應求了！

這是保健食品又不用醫療執照 還不快搞起來！

話說回來 你的部屬討拍拍 有時高處不勝寒

很多眉眉角角要注意

weakerman 發表於 2025-6-27 20:15
還不快註冊個貿易公司！？

光內需就供不應求了！

看來老大哥也是內行人啊～～～

小吃攤只是掩飾（咦