Ykiiyyou1314552 發表於 2025-9-30 16:19
加油 該做的事情做好

至少走的清白，不留罵名

每個人觀點不同.立場角度不同.想法也不同.
對的起自己良心!無愧於心!不搶!不騙!不偷!!不犯法!能提出公斷!!

那是一段可以真正享受工作的時光，老闆也要看你臉色，平時擾人的同事也不敢來惹你。

1、維持良好的身心狀態
              離職前，一定讓大腦有清晰的思考邏輯，提升自己的體力和好氣色。不管是要面試談判，或離職約
       談都需要清晰的思緒做出最正確的決定。「離職」這個決定是需要勇氣的，就算是一時衝動，也要為
       這個決定付出一些代價。只有讓身心狀態維持在最佳的狀況，才是開啟下一個階段最基本的條件。
2、提前做好交接準備
               離職都會事先準備一份交接清單，主要的目的是可以回顧在這家公司到底做出了哪些成績，也趁
       機思考在團隊裡的定位，和為團隊帶來的效益。
                列出交接清單與簡短的說明，可以檢視自己對這份工作的「內化」程度，包括人脈關係與實際經
       驗的累積，一方面可以對要離職的公司做良好的交接溝通，另一方面也可以優化履歷和模擬面試的問
       答應對。
3、維持良好的身心狀態
              離職會因為工作年資，影響給公司的「離職預告期」時長。所以要先寄Email給主管跟HR，提出正
      式的離職申請，並把自己也加到收件人名單做紀錄留存。
              因為經常有公司主管用「找不到人」的理由，需要你再留久一點，如果我們無法配合，他們可能會
      以各種理由拖延，所以留下備份比較妥
4、安靜的離職
              在向HR提出離職之後，通常會有很多同事來問離職原因、要去哪裡高就，甚至有高層會要你坦白
      說出公司需要改進的地方，或你認為哪些同事或部門是有問題的？這個時候，請不要跳入「人之將死，
      其言也善」的陷阱。
              歷史都在提醒我們：說真話是很傷人的。既然要離職了，就建議你把不好的事放在心裡，說主管、
      老闆愛聽的就好或是沈默以對。離開公司後，所有的業績跟客戶還是公司的。當其他同事在水深火熱
      中，還要接你的工作，誰會想要聽你說人生大道理呢？

我就是告訴自己別想太多!! 都不知道明天會發生甚麼，過好當下就行~