在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度common sense的人，就是要work hard, work smart, work happy特質的A級人才。  
        小芬與小美畢業於某國立大學企管系，同時進入一家中型企業，擔任企劃專員的工作。小芬做事努力認真、守分務實，常常自動留下來為公司加班，工作到很晚才下班。
小美呢？只見她每天嘻嘻哈哈，工作輕鬆又愉快，每天都會主動去找主管聊天，給人一種跟主管感情很好的印象。一年後，小美獲得主管升遷，委以重任，小芬則只獲得象徵性的加薪鼓勵。這讓小芬非常不平，認為小美工作又沒自己認真，只會逢迎拍主管馬屁，憑什麼考績反而比她好？而且還受到公司的重用。 自己為公司付出許多，夙夜匪懈地工作，反而落得一場空，於是遞了辭呈。就在小芬工作的最後一天，總經理找小芬晤談。剛好中秋節快到了，公司正在考慮該買什麼中秋禮送給客戶？
        總經理說，「小芬，可不可以請妳到南門巿場跑一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」小芬心裡很疑惑，不知道主管為什麼要她跑這一趟？因為這並不是她負責的工作啊！但她還是乖乖地依照主管的要求，搭計程車到南門巿場。過了20分鐘，小芬回到辦公室，向總經理報告，「南門巿場有賣大閘蟹。」總經理接著問她，「南門巿場的大閘蟹怎麼賣？算斤？還是算隻？」 小芬一臉茫然，無法回答。於是又跑了一趟南門巿場，30分鐘後又回來報告，「南門巿場大閘蟹算隻賣，每隻350元。」總經理聽了之後，當著小芬的面，把小美找了進來，並吩咐小美，「麻煩妳到南門巿場去一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」 小美馬上問總經理，「請問大閘蟹是有什麼用途嗎？」總經理回答她，「中秋節快到了，打算送客戶大閘蟹做為中秋賀禮。」小美立即出門。過了1個多小時，小美回來了。一進門，就見她眉飛色舞地拎著兩隻大閘蟹。向總經理報告 「南門巿場有兩家攤位賣大閘蟹。第一家的大閘蟹，每隻平均4兩重，每隻賣350元。第二家的大閘蟹，每隻平均6兩重，一隻550元。我建議，如果總經理自家食用可以買4兩重的，肚白、背綠、金毛，看起來很新鮮。如果總經理要送人，我建議買6兩重的，看起來比較有分量。我各買了一隻帶回來給總經理參考。」聽完小美的報告之後，總經理轉頭問小芬，「妳看出妳們之間有什麼不同了嗎？」小芬一副恍然大悟的神情，趕忙點頭表示她明白了！ 總經理向小芬進一步說明，「一樣是去南門巿場看看有沒有賣大閘蟹，妳們蒐集回來的巿場情報與態度截然不同。小芬，妳很認真沒有錯，但是妳並沒有思考這項任務的需求是什麼？只是一個口令一個動作，得來來回回好幾趟才能把一件事情做好。
        而小美呢？不用我多交待，一次就把事情搞定，她不僅蒐集了完整的巿場情報，甚至也提出建議與分析，協助我做為判斷的參考。」小芬聽了不禁自慚形穢，她最感慚愧的是，為何她與小美是最好的同學，居然沒有學習小美的做事優點，暗地嫉妒她。同時她也很謝謝總經理為她上了一堂寶貴的一課，點醒她的負面思維。 快跑的未必能贏，力戰的未必得勝；智慧的未必得糧食，明哲的未必得資財，靈巧的未必得喜悅；所臨到眾人的，是因為「時間」與「機會」。

看完只有一個感想
做得到有點難度阿
除了努力還要有天份才可以{:1_213:}

做事就是要能應變
與到事情可以做出判斷
這才是老闆要的

主管欣賞的人
這是真的嗎
還是謝謝分享

我覺得這是職務訓練不夠的因素.
跟素質沒有關係.
我當過資方.我不欣賞拍捧主管的人.

回覆 xz0166 的文章

我很認同ㄟ,感同身受
但現在的社會裡
哪一位主管不被拍馬屁
哪一位主管不運用權限
哪一位主管不想被捧得高高的
所以哩~作部屬的真的會很辛苦~

回覆 ming123456 的文章

常被拍屁的主管大多是被拍屁的部屬幹掉的.
所以就死在沙灘上了.
資方只會欣賞誰能給他創造利潤.
其餘的拍捧只是會得到反效果.
當然啦.資方的第二代若是敗家子.
也是喜歡被拍屁屁的.下場呢就是主客異位.
例如有位什麼廣場名媛的父親就是活例

主動積極的部屬自然比較容易得到欣賞。不過在工作職場上的磨練也是一種經驗，不全然都如本文所言。
以往在設計裝潢公司工作，要循價材料時。只要交代公司的助理，就會依照材料的性質、外觀、數量、施工日期、價錢差異去跟不同的廠商做詢價動作，並且整理列表以供參考。而這些雖是助理的工作，一開始也是要交代提醒，才能讓助理慢慢切入所處的職場。在熟悉材料跟廠商後，再看要走業務路線還是設計師的路線。有了前面的基礎，業務比較能了解設計師的辛苦，不會亂開條件。而設計師也會比較圓融，在跟客戶溝通時，比較能明白闡述設計的理念。
所以，從個人的觀點來看，員工是需要帶領與教導的。
主動的員工當然受歡迎，不過這位經理是否有做到他的責任呢？員工能夠多方考量，提供更有效的資訊給主管當然很好。但對於努力的員工，只要稍加指導，所能獲得的效益會更高。
反觀這位經理，讓員工瞎忙一年，卻不從旁指導協助，能說是好主管嗎？值得深思。

回覆 ming123456 的文章

能力代表一切~

我覺得原PO說的真是有道理

回覆 22921814 的文章

我很認同
能力代表一切
但是
不會做人的話~只好等有機會囉!{:3_304:}

可是很多人都是小芬 這樣才會導致小美的突出吧 如果人人都是小美的話那個主管也不用幹了