2025.11.30  17:02  工商時報  林淑惠


中華電信舉辦114年度員工集團結婚，董事長簡志誠現場加碼加薪又「加假」，衛福部常務次長莊人祥（左七）、中華電信董事長簡志誠（右七）、中華電信總經理林榮賜（右八）、中華電信工會理事長鄧克亷（左六）、中華電信職福會主委鄭文暹（右四）等親自出席。圖／中華電信提供
中華電信30日於圓山大飯店隆重舉行114年「結髮同心 一生相伴」員眷集團婚禮。董事長簡志誠同時宣布115年新增福利政策，包括薪資與津貼提升，定額加薪2,400元、增給交通津貼1,500元、一次性激勵金至少15,000元。另外，假別福利升級，新增身心調適假3天、生日假1天；事假前7日給薪、家庭照顧假可延長7天無薪而不影響獎金；新進員工特休保障至少3天。

此次活動邀請到衛生福利部常務次長莊人祥擔任證婚人，中華電信董事長簡志誠及總經理林榮賜擔任主婚人，中華電信工會理事長鄧克亷及中華電信職工福利委員會主委鄭文暹擔任介紹人，共同為72對新人獻上最誠摯的祝福。

莊人祥致詞中表示，中華電信自2010年以來已牽成801對佳偶，宛如月老牽線。他肯定公司育兒政策的用心，包括生育補助每胎提高至8萬元、產假延長至13週，以及建置多處職場教保中心，讓員工在兼顧工作之餘，也能安心規劃家庭生活。

莊人祥也同時分享幾個婚姻訣竅，1.婚姻中有人願意先說這三句話的人，婚姻滿意度高達200%：你比較重要、我來洗、我錯了。2.每天至少一次甜蜜的「接種」，例如每天暖心的一句話或小擁抱，這些小動作可有效提升婚姻長久的免疫力，預防日常摩擦累積。3.小事不爭，大事互相體諒，一起肩並肩站同一陣線面對人生大小挑戰。

簡志誠指出，中華電信自1963年舉辦第一屆員工集團結婚至今，已有超過一甲子的歷史。公司持續推動多項婚育與員工福利政策，打造完善的工作與家庭平衡環境。公司將持續成為員工最堅實後盾，支持每位同仁安心成家、生育育兒，打造真正友善職場。

總經理林榮賜分享，今天現場新人從北到南來自全國各地，恭喜今日現場72對新人家長培育出優秀的子女，也恭喜另一半加入中華電信這個陪伴同仁走過每個階段的大家庭。最後更以多句婚姻諺語，祝福現場所有新人。

此次集團結婚見證了72對新人對未來的承諾，也展現中華電信長期致力於員工婚育支持與友善職場的實際作為。公司將持續推動友善婚育政策，鼓勵年輕一代勇於成家、生兒育女，讓愛與幸福延續至下一代。每位新人也將帶著滿滿祝福，迎向人生的新篇章。

最後，中華電信特別贈送每對新人一年的「光世代家庭幸福組合套餐」及新台幣1萬元紅包作為賀禮，為婚禮增添喜氣。