民生物價居高不下，但基本工資調漲卻只有區區600元，對於許多上班族來說，真的是隔靴搔癢，直呼生活越來越難過。根據一項最新的「上班族薪情大調查」，顯示有73%受訪上班族每月實際拿到手的薪水不超過三萬元，而明(100)年基本工資增加600元，雖然47%上班族表示「有總比沒有好」，但也有38%強調「沒有太大感覺，有調跟沒調一樣」。
　　近幾年全球景氣如同洗三溫暖，時冷時熱，令人難捉摸預測，也因此企業調升員工薪資的盛況已成罕見，就連好不容易今(99)年景氣明顯好轉回升，大多數公司一樣沒有調漲薪資的動作。

　　360d才庫人力資源行銷經理林佑美表示，從調查數據顯示，有73%上班族每月實際領到的薪資在三萬元以下，其中更有55%每月實際領的薪資在兩萬五千元以下。

　　而且有42%上班族目前的薪資待遇，比起上一份工作的薪資都還要來的低，「錢歹賺」堪稱是現今上班族對於職場生活的共通形容詞，而想找到薪水更高的工作不容易，所以錢再怎麼難賺，上班族也只能把苦水往肚吞努力撐下去。

　　至於薪水到底要加多少才會令員工滿意？近八成上班族強調，其實對於「加薪」這件事，在意的是「奇檬子」問題，希望公司表現出關心、鼓勵員工，加薪金額多少則是其次。

　　進一步瞭解受訪上班族的主要支出情況，從調查資料顯示有63%需賺錢扶養父母、27%要扶養小孩、39%有租屋或房貸的支出，此外有10%仍有卡債的壓力。

　　林佑美認為，由於物價持續的快速攀升，但薪資情況卻停滯不前，使得上班族生活負擔越來越重，無不夾縫中求生存，而在職場士氣仍低迷的氣氛下，企業可適當適時鼓勵員工，讓員工感受公司的誠意，畢竟把人才留住常會是企業更上一層樓的關鍵。

說實在的~
中國現在的薪資水平都超過了台灣~(有經驗的中階白領或藍領)
陸幹課長及經、副理級別~
薪水都有7000~2萬人民幣~
連一般的工程師都有5000~10000~
所以~
台灣真的要思考~

嗚~
可憐的在中國工作的台灣人~

加薪幅度跟不上物價上漲
讓很多人的薪水都只能夠"活下去而已"
不過還是有不少人過的不錯
只會埋怨也沒什麼用 還是努力充實自己 調整心態
加油吧

沒辦法，又不能跳槽，因為跳槽更慘﹗
加薪，真得看老闆有沒有良心？
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薪水要調漲真的很難，因為凡事都漲價，當然成本就提高，然後賺的利潤就變少，不然就跟著調但是利潤還是一樣，這個前提之下，員工的薪水當然也不會漲。 雖然景氣變好了，但是物價上漲反而抵掉了景氣變好的空間，唉 可憐的是員工，因為薪水沒漲，物資也長，兩邊長相對賺的錢就比以前少了。

什麼都漲就是薪水沒漲~

樓上大大說的是~~
什麼都漲就是薪水沒漲~
哀~也希望物價不要在漲了

薪資不調漲~~~日子總還是得過下去~~
只是越過越難過而已~~
既然如此~~~為了讓日子好過一點~
與其自怨自艾~~
不如多花點時間想辦法為自己加薪囉{:3_260:}

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我最愛捷克論壇了