原來…草莓族已經過了，最新的一族叫"遊牧族"

七年級嗆：我上facebook 就跟主管要抽菸沒兩樣





八○後，一半已經踏入職場，還有一半即將進入。

這群二十歲到三十歲的年輕人，在未來十年，將在職場、消費領域執掌發聲筒。矛盾的是，所有人都摩拳擦掌準備賺這群八○後的荷包，同時間，大家卻對這群職場新兵無計可施。大家都說，這是史上最難管的一群人！

過去，管理學所教的制度設計，被這一群八○後棄如敝屣。企業最重要的兩根「胡蘿蔔」－「升官」與「加薪」對他們完全失靈。

根據今年104人力銀行所做的調查，有高達45％的年輕人，在今年找到工作三個月內，就又離職；還在工作崗位的新鮮人也有超過70％開始考慮要離職。這種高離職率，已經讓「遊牧族」，取代「草莓族」，成為八○後的新代表詞。

「他們，不再忠於公司，而是忠於自己的專業，」城邦媒體控股集團人資長周淑儀說。對他們來說，目標不合，就難成團隊，要讓他們甘心，先從目標認同做起。我們說他們態度老是懶洋洋，但碰觸到他們的核心價值，你可能不用給一毛錢，就能讓他們動起來。

以下是企業對這群八○後的普遍描述，且看八○後如何解釋……

一、遇到問題就逃跑，受挫力超低

八○後：工作是讓自己快樂的方式之一，如果這裡讓我痛苦，我為何要忍受？

二、開會意見一大堆，服從性很低

八○後：網路既有的經驗知識那麼多，可能你這東西是死胡同，難道我要照做？

三、討厭加班，總說工作生活要平衡

八○後：我的人生，不是只能靠工作成就來定義。我還需要發展其他的身分。

四、一天到晚跳槽，加薪也留不住人

八○後：我是對我的事業生涯忠誠，不是對你的公司忠誠，有更好的舞台，我當然要走！

五、電腦螢幕不是Facebook就是MSN

八○後：就像你抽菸、需要休息一樣，而且很多工作的合作線索，我也是在Facebook上找到的啊！

六、總說上班要彈性、能不能不打卡

八○後：重點是能否把事情做完？有了電腦、手機，隨時能工作，為何要到公司「表演」工作給你看？

七、稍有一點點成就，就想快速升遷

八○後：跟玩遊戲一樣，打到怪，就立刻晉級，這樣才公平。誰有實力就是老大，管你是老頭還是小孩

由衷感謝樓主辛苦無私的分享
我覺得捷克論壇是註冊對了

我真的蠻認同的說，雖然是也是八0的。不過我沒有那些舉動的說。
不過同學們就都很符合...
有些不熟的笑我傻...
幹麻打工...
跟父母拿就好啦。
(無奈)  (-    - )  (  -    -) (搖頭)

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現在的小孩真的抗壓性很低.....而且又很多都自以為很厲害....所以遇到事情很多就逃避...不然就是此處不留人

自有留人處....時代真的在變了....

那不叫遊牧族那該叫草莓生級版叫爛草莓族

雖然上面有些觀點確實不錯，但是很多年輕人本身實力卻不夠阿！常常自我感覺良好，
這樣不是一個好現象。

peiweixxx 發表於 2011-4-10 13:56
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現在的小孩真的抗壓性很低.....而且又很多都自以為很厲害....所以遇到事情很多就逃避...不 ...

呵呵~這不都是自作自受嗎!!{:3_326:}

暗之罪翼 發表於 2011-4-10 15:46
哈...又有新的名詞了...

也不知是誰發明的...

呵呵~驚奇的表現~
企鵝拭目以待~{:3_326:}

暗之罪翼 發表於 2011-4-10 22:07
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企鵝兄:

呵呵~企鵝現在帶的一些社會新鮮人~

驚奇的表現倒是沒有~{:3_268:}
驚嚇的表現到是經常~{:3_318:}

尋找生活的平衡點....日子總是糊塗的過去了

時代真的在變了

路過看看。。。推一下。。。
我覺得捷克論壇是註冊對了

個人不喜歡給年輕人冠上任何的代號，到底多數的人還是很努力的工作和生活。
多了這些“代號”，只會增加社會對年輕人的負面印象，反而抹煞的多數人的努力。
試想自己是七年級生，明明努力工作卻莫名其妙被冠上草莓族的說法，公平嗎？
遊牧族的說法也是一樣，也是對年輕人的一種打擊方式。
年輕人沒有經驗，很多事情本來就需要磨練。這時候更應該要鼓勵他們，而不是貼上標籤，去打擊他們的自信跟努力。

回覆 wukf 的文章

對吼....自做自受....可是好像也沒有改進的方法喔....這樣以後的下一代不是更慘了...

暗之罪翼 發表於 2011-4-10 22:55
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企鵝兄:

嗯~機會當然要給~
但是給太多難保不會適得其反~
其工作態度真是不敢領教~
以前企鵝在接工作約3~5個工作天就要把工作接下來~
現在學了一個半月還學不起來~
更別說把工作接下了~
每個人的能力不同這企鵝能夠體諒~
有的半個月就學會了有的要學一個月~
這些都可以諒解~
但是工作態度不好這就真的難以體諒了~
契約簽3個月~學了2個月還不會~
唉~真的不知道要說什麼了~

zunkas 發表於 2011-4-10 23:50
個人不喜歡給年輕人冠上任何的代號，到底多數的人還是很努力的工作和生活。
多了這些“代號”，只會增加社 ...

當然~如您所說需要磨練要鼓勵他們~
但是願意腳踏實地接受磨練的有多少呢!!
我相信畢竟是少數~
很多人說大學畢業等於失業~
試想看看~
國家栽培的大學生~
國家把最好的設備~最好的師資~最好的資訊~
通通花在這些學生身上~
國家教育體系所栽培出來的這些精英~
為什麼企業接受度不高呢!!
為什麼這些老闆不接受國家栽培的精英呢!!
為什麼這些精英失業率這麼高呢!!

peiweixxx 發表於 2011-4-11 08:30
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對吼....自做自受....可是好像也沒有改進的方法喔....這樣以後的下一代不是更慘了...

呵呵~方法當然有~
只是願不願意做而已~