全球性金融危機大環境下，每一秒就有五人要被公司裁員。而你不幸也被列入了裁員的行列，被老闆突然告知：你被裁了！不必驚愕，不必問為什麼，你所要做的就是勇敢地面對，更何況辭退還可以為你的事業注入新的激情和力量，使你得到新的挑戰和機遇。

　　理順自己的財務

　　你需要對自己的財務狀況有清晰的瞭解：你的淨資產有多少，你是否有外債，以及要維持當前生活每月必需的開支……然後，為接下來的6到12個月制訂一個既保守又實際的收支預算。　

　　爭取應得的錢財

　　接下來，檢查自己所得的遣散費是否合理。按照《勞動法》的規定，員工被公司辭退，公司應根據員工的工齡、在職時的工資等給予被辭退員工相當數額的遣散費，注意對照國家的有關規定，檢查一下公司給予的遣散費是否合理。

　　保持理智和尊嚴

　　在這段相對困難的時期裡，保持理智和尊嚴，盡可能表現得職業化是非常重要的。可以選擇兩三個知己傾訴自己的感情，但在大眾面前要繼續保持自己能夠承受挫折和打擊的職業風範。如果表現出一副受害者的面目，那麼對你將來的職業生涯有百害而無一利。

　　不急於找工作

　　沒有必要馬上開始找工作。盡量抑制馬上向外散發簡歷、匆匆趕去面試或隨便找個工作、抓住什麼是什麼的衝動。當你剛被辭退時，所受的打擊和憤怒還沒平息，而這些在面試時都會表現出來，有經驗的招聘者一看就會知道，你還沒做好重新工作的準備。　

　　保持正常的生活方式

　　盡量保持正常的生活方式。不要整天將心思放在失業這件事上。你需要一些休閒娛樂的時間，使你能夠精力充沛地迎接新的挑戰。但也不要完全打亂自己的作息時間，這對將來面對一份新工作極其不利。

路過看看。。。推一下。。。
每天上來捷克果然是對的 繼續去挖寶

sst 發表於 2011-4-14 00:27
全球性金融危機大環境下，每一秒就有五人要被公司裁員。而你不幸也被列入了裁員的行列，被老闆突然告知：你 ...

理順自己的財務
這應該是平常就要做的。了解自己的財務狀況，並且平時就該儲蓄一筆準備金以應不時之需。但收支預算是否要訂半年到一年這兒麼久，就要視個人狀況考慮看看了。
爭取應得的錢財
各國法律不同，也不能一概而論。也要看公司跟經營者的財務狀況。理想的經營者應該會注意到員工相關的權益。但實際在離職或資遣時，原則上是在不傷及情面的狀況下，能拿多少算多少。除非是打算轉入完全不同的職場，否則在同一職場的圈內，負面的消息總是傳的特別快呵
保持理智和尊嚴
職場上本來就沒有訴苦的空間。有心思想這兒些，不如想辦法拿到原雇主的推薦函不是更好嗎？
不急於找工作
離職後是可以休息一下，調整一下心情。但也不要太過鬆散。如果沒有急著找新的工作，也該去上一些進修課程，增進自己的能力。公司對於求職者在沒有工作時，是否有做甚麼也會感到興趣。即使在沒有工作時也能努力增進自身的能力，可以讓公司有更好的印象。如果沒有工作的時間太久，也會讓公司懷疑求職者的心態與能力。沒有去進修的話，個人認為失業的期間最好不要超過半年，否則離開職場太久，沒有接受相關的新資訊，要重回職場有可能會需要比較多的適應期，這點也會成為公司在招聘時的考量。
保持正常的生活方式
路要走得長久，就必須維持正常的生活型態。不管從事甚麼工作，維持穩定的生活狀況，才能確保身體的健康。

恩，講的真有道理。
不過的確不要急，慢慢來就會有好工作!!

我想
要知己知彼,才會百戰百勝
在哪跌倒,就要在哪爬起來