我之前一份工作.想說學一技之長

苦幹了4年多.面臨公司遷廠.降低薪資...等問題

不得已離職.但那加工方式冷到在台灣幾乎是"獨占"

相關公司屈指可數.而且也都離家遠(跨縣市)

不得已轉行.從頭學起.4年多學的技術只能"冰封"

公司剛創立薪資給的還不錯4萬多

公司正常營運後降薪.有員工反應被回

如果不滿那你換工作阿

隔天再貼公告:離職3個月內不準至相關類型公司就業....等等

很像是勞基法規定的.屁規定

學.要學一個有出路的

是你現在的工作被降薪

還是之前那個冷門行業{:3_346:}

如果是之前那個被降薪

那現在找到工作  就好好做嚕

也能學到新技術{:3_326:}

如果是現在的  那看你可以忍受的底限吧

如果覺得公司沒潛力又待遇太差呆不下去

可以考慮再轉行

但建議先找到確定能進新公司在辭職吧~

冷門的一技之長有用嗎
是啥技能阿
可以用到冷門
還是謝謝分享

閣下的「冷門技術」若牽涉到原公司技術機密、業務機密或公司專利 ...等等問題，的確有諸如「不得在XX時間內轉至相關行業工作」的「競業禁止條款」規範，這個應屬簽約時的內規。

{:1_209:}~ 如果和原公司有簽約，離職後，被逮到 ...要小心，原公司是有追訴權的！

.

回覆 KGJACK 的文章

只能說是台灣百大企業之一

所以擁有同產品小公司所不可能

擁有的機械.方法.產量

you are right, demand more than supply will raise up salary

冷門的東西也未必沒有用處，多學一點還是好的，藝多不壓身啊

回覆 lh124766653 的文章

"藝多不壓身"第一次聽到.有道理.加分

但如果能"億"多不壓身那就更好了

回覆 hihihi435 的文章

文中說：學.要學一個有出路的，請看

我在--有人說起薪非關鍵？我說，請問你是誰？--回覆文(6F)中提到：

....就業應先找學習機會.....不是說學習機會，而是發展機會。

社會千變萬化，冷門也不容易啊