陳堅是公司的「開廠元老」，技術部的工藝員。所以深得領導的賞識。人們都稱他是公司的一大財富!這讓陳堅暗自竊喜，感覺陞遷的機會來了，工作更加賣力。

　　可沒過幾年，眼看著跟他同時進廠的同事們都升職了，只有他還在原地踏步。陳堅心裡很不平衡，漸漸地失去了動力，人也變得懶散了。這一段時間，公司又要提幹了，他精神一振。但最後的名單中竟然沒有他！一氣之下，陳堅索性請了半個月的假，回老家散心去了。

　　半個月後回到公司，有同事告訴他，在他休假的這段日子公司出了大亂子!一個工藝員因為不懂他的工藝配方，選錯了料，造成好幾噸的產品報廢了!陳堅一聽，暗自高興，心想：還不提我的幹，萬一我走了看你們怎麼辦!

　　副總找到陳堅，問有沒有補救的辦法。陳堅明知可以補救，但他出於一種報復心理卻搖了搖頭。副總頓時來了火氣，桌子一拍，問道：「你平時是怎麼教他們的?」陳堅也忍無可忍，反問道：「那麼，這幾年裡你們到底給了我什麼?」並提出辭職。

　　副總沈默片刻，從抽屜裡拿出一把錘子和一枚釘子交給陳堅，說：「你把這枚釘子敲進那個鬆了的桌角�。」陳堅洩憤一般，「砰!砰!」兩下就把釘子砸進了桌角，只露出了一小截。這時，副總說：「你再把釘子給我拔出來。」陳堅試了好幾次，但釘子卻牢牢地嵌在木頭裡，紋絲不動。

　　「你就像這枚釘子，牢牢地佔據了一個關鍵的位置。」副總說，「在沒有找到更合適的替代物之前，你會不會將它拔出來?一定不會。反之，還希望它越牢靠越好！」

　　副總接著說：「我們之所以批你的假，就是想看看少了你這枚釘子行不行。但事實證明，不行。如果你不趕快在自己的位置上砸下另一枚釘子，我們就不會冒著風險把你拔出來，你也就永遠得不到提升的機會。」

　　陳堅茅塞頓開。他怕別人學去他的技術，砸了飯碗，一直不以真本事示人。結果，飯碗是保住了，但他也因此失去了被提升的機會。

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為什麼有能力的人總得不到提升
這是要看上級的看法
這是現在跟以前不變的
還是謝謝分享

感謝大大熱情無私的分享

不得勢 就很難升遷

得勢的重點在人

所以 人際關係重要

升遷尤其跟公司裡有權力的人有關

多去認識了解就會知道了{:3_312:}

能力是被人肯定，被運用到對的地方，不是自己說的。

就像一流的麵包師傅，去做鐵匠打鐵的工作，會被肯定嗎？

我就很有能力，可是領導不賞識我啊！！哎！！現在走後門、拍馬屁、潛規則才是王道啊

恩，樓上兄弟說的才是王道