個人對於經常換工作的人很難認同
因為在面試前的工作自己沒做好
才有可能會說一堆奇奇怪怪的理由...
我自己在找工作前都會先把該公司的基本資訊都先看過
然後才會決定是否要去該公司面試
而如果決定要去面試
那就一定要把看後覺得有問題的地方提出
又或是把自己覺得有可能在工作中遇到的問題於面試提出

工作除了學習抗壓以外!!最重要的是建立自我的形象.名聲.人脈以及工作能力!!
這些我相信都是職場所必備的要件!!簡單來說.自己就是一個獨特的自創品牌!!
暢銷.滯銷.爛銷跟不銷.完全掌握在自我!!

回覆 vincentjo 的文章

滾石不生苔  這是一定的

經常因為自己的能力適應問題換跑道

真的不值得鼓勵

回覆 winters427 的文章

工作也是人生學習的重點
我想也有人因工作學到很多事情
而且是有感而不是無覺
盡心不盡心  在事情處理上的作為就能一窺究竟
不管是自己所期望的還是做給人看的
至少是正面的發展
至少曾經努力過
對自己負責
也對自己有交代

不然勒 老實說 現在 大部份都用契約工 真不知道未來在何方??
像目前我呆公司要生正職缺要等幾年
人力(3個月一簽)~
契約(是用三個月不行再打回人力)~
0等0級(3年考績都拿a)才可以生正職
然後勒~人力 半年提報一次 ~評分標準
不準請假(喪假~病假~生理假~事假)請一次 失去這次提報資格
工作效率 95%以上 不行就淘汰
和幹部 關西好不好

再來契約
還要再等半年
如同上面

0等0級 轉正職員工
根本是天方夜譚
你憑什麼拿a 有什麼資格
還要連續三年  

讓你運氣好 4年生正職 (完全靠關西才有機會)
不然你就等死吧

回覆 SEXLOVE32 的文章

這社會工作環境真的是變了
以前根本不會有這類性質的工作
甚麼派遣工、契約工  一點基本保障都沒有
很多人真的迫於無奈找不到工作
所以委身區就
還好慶幸自己找工作有所堅持
派遣工  契約工  這類的應徵職缺看都不看
這種沒天理的賣身契我才不輕易就範
寧願多吃點苦也不要這樣的工作
要不然身陷泥凝之後
再回頭已百年身了

辭職當然不是好方法~但"賺"字左邊為金錢，右邊為"兼"字，兼職才會賺。

沒有經驗, 就是要學啊. 之前有個長官跟我說,
別人一步步走來, 也是被罵過來的. 他為什麼要平白無故, 好心的解釋說明給你聽, 讓你了解? 沒必要吧, 這是他自己努力得到的
如果新人只想要學到東西, 不想挨罵, 不想背責任. 那別人為何要教你?
放下身段, 被罵當作修行. 罵過幾次, 問清楚問題點, 下次被罵的機會就小了
良性循環下, 就能夠適應了

回覆 M11 的文章

很好的見解

工作是要看個人的能力與需求

所以窮則變  會變通的當然不會被打敗

回覆 JemiWuWu 的文章

這就是智慧財產

非親非故  當然要學別人的知識與技術時

被罵是一種形式的支付版權費和利息的...{:3_341:}

沒有三五年,做不出好成績
當然真的做不下去也要撐個一兩年吧!
這樣也是對自己負責啊..

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