人力專家：民間全面加薪 早成過去式了

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2011.06.10 02:53 pm

  
軍公教確定7月起加薪，帶動企業加薪?人事主管協會及人力銀行都認為關係不大，僅止於「宣示」效果。倒是目前市場缺工多，企業為留住人才，的確可能視績效個別加薪，「但全面加薪的時代已經過去，只有政府才做得到」。

軍公教確定加薪，總統、院長一再喊話，希望企業跟進，中華人事主管協會執行長林由敏表示，根據她與企業界接觸，政府喊加薪，的確對企業造成壓力，但企業要不要跟進，考慮的是自己的營運績效，就有部分企業私下抱怨: 「景氣沒有像大家想的那麼好，政府一直喊加薪，會影響員工心理」。

104人力銀行行銷處協理陳子孑表示，軍公教全面加薪與企業加薪關係不大，只能說是一種宣示，今年勞工可能加薪的真正關鍵在於難得的缺工潮。他說，從目前市場職缺開出的勞動條件來看，有經驗及專業度高的工作缺工嚴重，因此企業都願意以比以往更佳的薪資、獎金制度搶人才。

【2011/06/10 聯合晚報】@ http://udn.com/

景氣回溫

卻沒有加薪

這樣說得過去嗎

加薪加薪....{:4_400:}

我看  結論還是遙遙無期吧{:3_305:}

民間全面加薪 早成過去式了
希望不是真的
還是謝謝分享

感謝大大的分享