當無話不說的朋友有一天忽然間成了你的上司,你是坦然接受還是無所適從,你們之間的友誼還會存在嗎？

　　王芳(26歲公司職員)：年初剛剛參加工作，那時候的我做事非常謹慎，生怕得罪了公司裡的前輩們。儘管那樣，不知道為了什麼，我還是遭到了別人的排擠,為此，每天在單位的時間都成了煎熬。

　　我參加了一個健身俱樂部，在那裡，我認識了Sammy，我們很談得來，我也把自己心中的不愉快統統告訴了她，很快地，我倆就成了知心朋友。在她的建議下，我動了跳槽的念頭。過了一陣子，她公司業務擴展，需要招一批人，Sammy說，她願意推薦我過去做。我想，換個環境換種心情，再加上有Sammy這個朋友在，我一定會很快進入新角色的。

　　就這樣，我遞了辭呈，跳到了Sammy所在的公司。原以為從此可以有輕鬆的心情了，可是慢慢發現，情況並不像我想像的那樣樂觀。平時在健身俱樂部，Sammy是個很愛動的人，可是在單位，她卻很少願意跑上跑下，一有事情就叫我幫忙，哪怕我手頭正有事。礙於面子，我從來不和她計較，可是她卻習以為常了，我差點就成了她的專職秘書。一次例會上，老闆表揚了我做的案子，同時批評了Sammy的方案。當時，我就覺得Sammy看我的眼神不對。果然，從那以後，她就像對待陌生人一樣對待我，好像完全忘記了我們曾經的友誼。我的心情又陷入無盡的鬱悶當中，而且這一次，我連一個可以訴說的人也沒有了。

　　正方：Wood(網絡暱稱)：如果他成為我的上司，當然是有比我更優秀的地方。但我不認為這會使友誼變質。上班時間，他是上司，下班時間，他是朋友。我想他也不會因為是上司而覺得高我一等，我也不會因為他是上司而覺得有必要卑躬屈膝。

　　反方：冰做的風鈴：像這種朋友成為上司的事情，我還沒有經歷過，但有一點可以肯定，關係會發生微妙的變化。因為我經歷過：由同學變成同事之後，彼此的友誼發生了質的變化。我和同學在大學裡是無話不說的知心好友，四年裡積澱下來的友情在短短的一起工作的兩三個月內徹底消失了。

　　職業專家支招：和上下級的關係還是職業一些好，如果和上級關係過密，溜鬚拍馬的名聲不說，即使靠個人能力取得的業績，在別人眼裡也是不公平的；如果和下級關係過密，則不利於管理和公司政策的實施。即使是同級的朋友，不管是否在同一部門，也要把朋友關係和正常的工作流程、分工和公司政策分開看待。

真相如真金不怕火煉，只怕試煉失敗，真金不真。

豎子登科，仕途飄紅，五福聚齊，草莽嗤鼻。原來兩肋插刀，只是笑話一則，…。

曾面臨不順遂的困境，逼得在黑道邊緣遊走，更信服江湖兄弟的義氣，「人敬我一尺，我敬人一丈」，如若受惠，更是湧泉以報。他，是學長、是兄弟、是搭擋、是主管，感恩他的提攜、指導與厚愛，不曾懷疑過的死命效忠與絕對執行，換得灰心收場。

約30餘年前後，一群公立五專的社會新鮮人，先後投入十大建設的行列，他們是學長、學弟或同儕校友，因人親、土親彼此同源，住在公司單身宿舍，像兄弟一樣團結，生活上不分你我，工作上互相照應，一同歡笑、一同嗆聲、一同成長，對公司擁有憤慨、不服，也有感恩，但從沒懷疑公司激勵人心的奮鬥、學習精神。

因為是五專，這群人工作更努力，以對抗歧視；立場更同心，以抵禦羞辱；學習更精進，以面對不足，終於，在一個小小部門中形成骨幹。他最先晉升二級主管，眾學弟的默契：他的事，大家都死命力挺。愈力挺、愈表現、愈有績效，也順勢提攜學弟。他外調子公司約一年後，回母公司找人手幫忙，再怎麼不願意，自家人還有什麼話說，當然還是力挺。

酸菜好味，壞掉的酸菜難辨餿臭。很難相信一年的時間，讓人變壞這麼多，無奈已經「潦落去」，也不想回頭，護兄弟就護到家吧！江湖兄弟什麼都能忍，被栽贓背黑鍋、頂缸受責還算事小；他不義劣行得裝瞽、心機耍得又不高明、還要他同意才能說話、…，這也都忍了算了，如若這般還要趕盡殺絕，真是孰可忍孰不可忍？
如果對家都能講理，就該知是非在哪裡？剛到子公司不久，就發現部門的氣氛不對，原來他有對頭。有一天，對頭要找一份文件之類的東西，全公司翻箱倒櫃找不著，最後只剩下小金櫃，他堅持不讓對頭找，雙方爭得面紅耳赤。當金櫃打開，赫然發現東西就在裡面，尷尬的他，立刻指向我，說：是他負責的。(見鬼了，我才來幾天，誰知道那是甚麼東東，才正想著…)，對頭仗義的說，文件傳閱時他還沒來，和他無關…，(看著對頭我心想，你仗義的一句話，我會還你恩情。)，在眾目睽睽之下，我不多發一語，認錯道歉平息爭鬧。或許我應當發火的，可是，我沒有，因為他是我兄弟。

沒有先見之明，當個事後諸葛亦算高明，最怕始終不明。我同學負責銀行資訊工作多年，順道來高雄，與我分享網路規劃的經驗與觀念。資訊原屬他的權責之一，但他堅持中鋼電腦化的整批作業觀念，既然無法溝通，那就甭提，不過他應知，總經理對公司電腦化的理念，朝向網路作業思考。最後對頭取得工作權責，他好似蒙受割地賠款、喪權辱國一般，而我得到的是：「我請你來，是要你幫我解決問題，…。」的訓斥，或許我應當反唇相譏的，可是，我沒有，因為他是我兄弟。

參與工會運作多年，最恨的是：主管仗權勢欺壓部屬。當時我看到：要同仁加班不準休假，加班一律拿津貼，不準填抵休的單行惡令。剛開始以長官指示為由，要求報加班人更正。最後，我自己也累得開車中睡著了，(所幸命大只發生擦撞的車禍)，而驚覺年輕人也是要休息的，他老是說「盡量甲操」，(外加嘿嘿嘿的奸笑)，絕對是不對的。我眛著良心妥協，因為他是我兄弟。

總經理掌理全公司，負成敗之責，總經理交辦的事，本來就要全力完成。他，總是告訴下屬，「我替你們擋掉多少多少的工作」等等，事實上，工作根本不是他能擋的，得來的是--將時間虛耗掉，最後大家雞飛狗跳的當急件完成。即使總經理直接找我們做事，他也會翻臉問說：「我有沒有叫你做？」，得來的是--做了也不對。如果不做，當總經理問起，可沒聽見過：「是我叫他們不要做的」。這種事看在眼裡，我理當為這人仗義叫屈，可是，我沒有，因為他是我兄弟。

擱下19年的成本經驗，換跑道做財務，幾乎要從頭來過，每天腦中只有學習新知，學而後知不足。當他聽到我考上國立大學研究所，只是冷冷的說：「很好啊！」，就不再接話了。看他的態度，我知道犯了他的忌諱，過去就有兩人因進修而被整，但是，我堅信他不會重施故技於兄弟，但二個月後，他調我做會計，再換跑道，再從頭來。我是為財務工作而進修，不做財務何苦去學？放棄研究所進修的機會嗎？回想過去五專的種種不堪，我決定不放棄。有位長官一再暗示，勿利用上班時間讀書，我也一直遵守。原來長官善意的暗示，另有所指，但如果有人要找碴，別想躲得掉。

有一次，同仁和母公司業務承辦人發生證期會規定的爭執，我向研究所的羅同學詢問，他是證券業的專才，曾是聯屬公司財務部門同仁。問題問完順便問候對方幾句，而羅同學則問我幾個問題，我花點時間回答他！通話完畢，聽見他惡狠狠的大聲叫我，站到他辦公桌前，高分貝的說：「你和誰講電話？是不是公事？」，我心想，該來的沒跑掉，靜默2秒後決定試探他：是同學，你聽到的全是私事。

接著，一陣暴怒的吼叫，…。哈！就由他發洩吧！若因我進修，事先沒讓他知道，或因我逕請總經理寫推薦函，或…。總之，他是無法忍受別人進修的人，他罵得愈爽，我愈高興，自此不必背負兄弟情義，不必遭受無止境的軟土深掘。

試煉是善意的，試探是惡意的，只有上帝可以把惡意的試探化為善意的試煉。我不是上帝，但我做了惡意的試探，我在有心的隱瞞事實下，得到的究竟是善意試煉下的真相，或是惡意試探下的原形？我不知道。

朋友變成了上司友誼還會在嗎
這好像是不可能會在的
還是謝謝分享

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換個位置換個腦袋，
古有明訓！

那得看你們的友誼關系有多強，能否戰成利益的矛盾

感謝大大分享

謝謝大大的經驗分享!