不要對人太好了！好事幾乎都被做盡了，也會給你帶來意想不到的結果。對一個有勞動能力、理智健全的人來說，獨立、付出都是內部的需要。人際關係中如果不能相互滿足某種需要，那麼這種關係維持起來就比較困難。在卡耐基成功人際交往思想中，很重要的就是要遵循心理交往中的功利原則－－這一原則是建立在人的各種需要（包括精神的、物質的內容）的基礎上，即人際交往是滿足人們需要的活動。

    心理學家霍曼斯早在1974年就曾經提出人與人之間的交往本質上是一種社會交換，這種交換同市場上的商品交換所遵循的原則是一樣的，即人們都希望在交往中得到的不少於所付出的。其實有止是得到的不能少於付出的，如果得到的大於付出的，也會令人們心理失去平衡。

    人際交往要有所保留，初入社交圈中的人常犯的一個錯誤就是「好事一次做盡」，以為自己全心全意為對方做事會專關係融洽、密切。事實上並非如此。因為人不能一味接受別人的付出，否則心理會感到不平衡。「滴水之恩，湧泉相報」，這也是為了使關係平衡的一種做法。如果好事一次做盡，使人感到無法回報或沒有機會回報的時候，愧疚感就會讓受惠的一方選擇疏遠。留有餘地，好事不應一次做盡，這也許是平衡人際關係的重要準則。

    留有餘地，適當地保持距離，因為彼此心靈都需要一點空間。如果你想幫助別人，而且想和別人維持長久的關係，那麼不妨適當地給別人一個機會，讓別人有所回報，不至於因為內心的壓力而疏遠了雙方的關係。而「過度投資」，不給對方喘息的機會，就會讓對方的心靈窒息。留有餘地，彼此才能自由暢快地呼吸。

回覆 sst 的文章

這位大大您說的太好嚕!
我也有同感唷!
像我在飯店工作!
職場上同事們多半超會搞心機的說!
時常說一套作一套!
甚至於有某些同事基於與主管私下關係甚好!
或者基於掌管主管下放一些高層次業務
即自認想怎樣就可以怎樣!
我個人是覺得大家都是同事!
就多幫同事做點事!或者對同事們好一點!
結果毫無意義!現在的人大多是心情好就對人好!
心情不好就愛理不理的!
或者有事求助於人時才會懂得尊重別人!
還有一點!像亞都麗緻飯店總裁就曾經說過一句話!
學歷高並不代表一切!老一輩的家長被誤導讀的越高越好!
就我個人在職場上遇到大多數高學歷的人督有一種錯誤的認知!
那就是自命清高.好高騖遠!並不是學歷高就可以在職場上
選擇哪些事該做!哪些是不該做!
如同台大校長也曾經在今年的畢業典禮上告誡過畢業生們不要有這種想法!

人際交往不要「過度投資」
這是一定要有適當的投資
還是謝謝分享

感謝大大的分享
確實是如此
那種情況下的傷害真的會心痛

感謝大大的分享

什麽事都好，總有個度，總得給自己留點餘地