去年單位里新來了兩個畢業生，一年下來，讓我對職場的一些定律又有了新的認識。
　　小王在我看來實在沒有什麽過人之處，相貌普通，能力平平，還有一口讓人受不了的地瓜腔。有一次，我發現他這個正牌的廈大研究生居然連許多基本的電腦操作都不懂，我訝異的程度不亞於聽說一個高中生不會寫自己的名字，於是見他整天坐在電腦前忙忙碌碌，或者對一些簡單得不得了的問題不恥下問。周圍的同事對他的評價似乎都不錯，覺得這個年輕人謙虛肯干，踏實勤勉，一點都沒有研究生的架子。

　　相反，另一個大學生小方則做事風風火火，效率極高。什麽事到他手上，他只需留心看看人家的做法，便已熟知工作流程，三兩下就完成了，別人需要三天做的事他可能一天就綽綽有余，所以在大家眼中，小方總是無所事事，遊手好閑，晃蕩得很。

　　年終考評時，小王得到大家一致好評，對小方則有很多人選擇了語氣虛虛的“也不錯”。看得出小方聰明能干的，對他心懷戒備，惟恐他日被“后浪”推倒在沙灘上，於是裝聾作啞任由笨人當道，缺少慧眼的領導賞識的是小王的勤勉，也相信群衆的眼睛是“塑料”的，卻沒想到群衆的眼睛真的是塑料的。

　　聰明反被聰明誤，傻人自有傻人福。足見職場上的某些定律與自然規律是相背離的，在一個昏庸的工作環境下，這說不清道不明的職場規則若能參透，也算得上高人一個了。

.........................所以......幸好鴻海的董事長不是小王... 而是像小方一樣有能力

恩，學道了，聰明人不一定真的聰明。

職場上的聰明與愚笨
這是很難說的
還是謝謝分享

一種米養百種人...工作咩..看你怎麼對待它...有時候太聰明也不見得是件好事情謝謝你的分享

傻人自有傻人福

這就職場
能力無法代表一切

在用人提干方面，不僅是企業，全社會都存在這樣類似問題現象。但象小方這樣“總是無所事事，遊手好閑，晃蕩得很”，不能算是人才，最起碼不能算是未來的棟梁之才，因爲真正的人才，應該是勤奮上進的

看起來應該不錯看~給你推推~感激您的分享

感謝大大的分享