求職面試是人生必備過程，根據統計，公司面試時通常在15分鐘內就決定是否錄取，而在這短短15分鐘過程中沒有人保證不會犯錯，即使是聰明的求職者亦然。雖然多數人會由面試經驗中修正錯誤並改進，但有些錯誤卻可能因不自知而一犯再犯。
美國知名時尚網站Cosmo 列舉了十種找工作時可能犯的十種錯誤。

1.說「這是我夢想中的工作」：百分之六十九的人力資源人士表示，這句話他們聽了不下千遍，有這樣的新人面試時，面試官會直接將之剔除，並視之為油腔滑調。請面試時避免使用虛偽的言語表達，諸如「我能跳脫傳統思考模式的框框」和「我有團隊精神」等，並用自己的想法表達對工作的積極度與衝勁。

2.數落先前的老闆：即使你的前老闆個性像美國影集《辦公室》(The Office)中的麥克．史考特（Michael Scott），一個對工作熱情但個性自負，笨拙又毫無章法，但面試時清算前公司的舊帳，指責前老闆的不是，會為自己帶來非常負面的後果。百分之九十五的面試者認為，在面試嫌東嫌西，害到的還是自己。

3.主動詢問休假日：百分之六十九的面試官認為在面試的時候，就詢問在未來工作休假日的問題，時機不對也不適合。

4.面試時喝咖啡或茶：百分之七十九的面試官認為，不論是喝茶或是咖啡，甚至是一杯水都會讓面試扣分。在走入面試的辦公室前，請記得先喝杯水解渴。

5.穿著性感暴露：百分之九十五的面試官表示，打扮太過性感令人倒胃口。這不是在談ABC頻道的《醜女貝蒂》(Ugly Betty)，而是希望面試時把過於性感的服飾先留在衣櫃裡，相反的，打扮樸素保守更容易贏得賞識。

6.主動探聽薪資福利：找新工作時，薪資這項條件是絕對必要的。但是欲速則不達，只有百分之十五的面試官認為在面試時談到薪資問題是適合的，所以除非面試官提及薪資福利的部份，否則請等到談到要約，或即將被錄取的時候再說。

7.態度過於輕鬆隨意：面試過程中，應試者表達專業經驗與技能是最重要的。與未來可能的老闆洽談愉快確實能為面試加分，但這並不表示可以放鬆警惕。對百分之八十三的面試官而言，面試時很忌諱故意拉近距離，像朋友一般的聊天面談。

8.穿著牛仔褲：百分之九十五的面試官希望求職者能在面試時穿著正式。建議您不要只穿簡單素色的裙子和一件可愛的夾克。

9.沒關手機：面試時，突如其來的不相干電話，可能會摧毀未來的工作機會。這樣的小差錯可能讓百分之九十一的面試官決定不錄取您。

10.遲到：在面試的途中，很有可能遇到交通事故、大塞車或車子拋錨而導致無法準時面試。不過，面試遲到的理由面試官也聽了百百種，雖然有時遲到不是您所能控制的，但百分之九十一的面試官仍然認為面試時不能準時赴試也是一項禁忌。如果您是屬於不經意或是常常遲到哪一類的人，請事先做好準備，將可能耽誤到面試時間的因素事先排除。

肢體語言不可忽視
媒體營銷專家德蘇薩（Mike Desousa）指出：面試是否被錄用，肢體語言是非常重要的因素之一，而其他方面如語音、語調，面試內容都會成為面試成功的關鍵。面試時應展現友善的微笑，並透過微笑讓人感受到力量。

總而言之，面試是求職成功的決定性條件，事前做好充分的準備，相信也會為面試搶得成功的契機。

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其實面試時表現純如綿羊也不一定是請的,
所以面試時最好表現真性情一面好像比較好些,
一個真正想請人的人,並不會光是看那幾秒表現就能決定你是否能幹的,
很記得很久很久以前的一次面試當中被面試的人問問題,
那知答了他一兩句後正想拉長些滔滔在說之際,那知被他打住說..
不用說那麼多了,我們只會重視員工的工作時臨場表現如何,
多於面試時說什麼的...我覺得在這樣面試下最好,因為夠簡單而又直接,
大家也不用虛偽,其實員工以後的表現如何是怎樣是大於面試時表現的...
其實面試時有很多負責面試,表現好像當了大權似的,
之所以與其面試時越是純如綿羊也不一定是請的情況下倒不如先發制人,
例如反問對方什麼時段最忙,你們公司做法是怎樣形式,需要什麼的員工,
像對方是來見工似的,雖然這做法看似很出位,但其實一份工作,
重點是在於沒見錯工,而對方又沒請錯人之下那才會有下文的,
若是成功那還有以後的問題還要應付,或人事之類問題,
才是一份工作背後問題的最見真章

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