職場中，上下級之間雖早已沒了君臣之禮，但那條無形的鴻溝還是時時提醒你上下有別。明哲保身的做法是：“縱容”上司，上司說什麽就是什麽，吩咐干什麽就干什麽。下屬只要作好本職工作，盡力配合上司，盡可能減少工作上的失誤，就算是盡了本分。你的選擇是什麽呢？

作爲一個有智慧的下屬，應該選擇在一個合適的時間，合適的地點，以一種合適的方式去和上司良性互動，提出自己的疑問。領導也是人，偶爾的決策失誤在所難免，關鍵是發現問題后能第一時間承認自己的失誤且及時予以糾正。切忌惡意制造尴尬。

上司說什麽就是什麽，吩咐干什麽就干什麽?但記住先質疑在執行吧!

要不要“縱容”上司
這好像不是我們可以決定的
還是謝謝分享

回覆 weiyiyu 的文章

對上司的質疑千萬不要當面
要適時婉轉的方式來表達會更恰當
有時睜一隻眼閉一隻眼會讓你做事更方便唷
重點是要分寸拿捏的好