在很久很久以前，一個前輩教育我，如果你能像對待戀人般對待上司，在職場將一帆風順。可憐我當時在校受偉大主義引導，沒有上司，更遑論戀人。如今，小生在職場打滾了些時日，並且抽空進行了遲到十年的“早戀”。再回味這段話，有百般滋味在心頭。

第一味是簡單而盲目的套用戀愛方式。在這里先簡單總結通用的戀愛方式。一是“急情人之所急，想情人之所想”，二是驚喜無處不在。把這套方式套上去就是，把上司當作戀人，比較準確的了解上司的意圖和想法，做出令其滿意甚至驚喜的事情；把上司當作戀人，更容易受到潛移默化的影響，進步的速度更快。初入職場，如果能運用這一法則，則進步速度可謂“士別三日，當刮目相看”，可順利從學生狀態過渡到社會人狀態。只是在此時，泥沙俱下，全盤接收，免不了會有一些大量“進補”的副作用。需待時日進行“排毒”。

第二味是選擇性套用。以我短暫並且不豐富的職業生涯調查發現，上司可簡單歸爲兩類，一種是令人佩服的，領導就是有才，不愧爲領導；另一種令人反感的，就那小樣的還做領導，運氣好罷了。以“人是充滿驕傲和偏見的動物”的理論來看，第二種領導是大量存在的，尤其在恃才驕氣的80后（80后別罵，我只是在做自我批評）眼中，幾乎滿世界都是這種領導了。這種情況下，要我如戀人般呵護上司，拜托，你對春哥下得去手嗎？此時，病情輕微的，會表現出桀骜不馴與目空一切的症狀；病情嚴重的，會出現連續跳槽，職場漂泊，只爲找到心中的“戀人”領導。哎，看到此處，小生也是不勝心酸。

第三味最爲複雜，由於小生至今未參透，目前處於說不清，道不明的狀態。簡單來說是這樣的：

我可如戀人般對待你，但卻不會似戀人般投入感情。一切只是工作方法而已！

某人說：“你可以不認同我的話，但你不能剝奪我說話的權力。”

我說：“你可以不喜歡我，但你必須以喜歡我的方式來對待我。”

某人說：“你好虛僞，明明討厭別人，卻還要裝做喜歡。”

我說：“小朋友，快去洗澡，你身上還有乳臭未干。”

在人生的旅途中，總要舍棄，才會獲得。時下，年輕人以情感駕馭自己，無法自律，因過分的自尊進行莫名其妙的堅持，並謂之個性張揚！部分職場資深人士“看得破，忍不過”，進行著甘地式的斗爭，最終亦淪爲職場閑人！以上兩難正是這一境界難以企及的奧妙。

一句“如戀人般呵護上司”未說清，未道明，只是徒發牢騷，唠嗑罷了。

如戀人般呵護上司，說的是對上司關懷，了解就像對待情人一樣。但大多數人是做不到的，所以你平庸。

在職場上你能像對待戀人般對待上司嗎?
我相信這個困難度很高的
因為通常屬下會把上司當成鬼(怕的要死)
怕都來不及了  怎麼可能把上司當成戀人般呵護呢
這個境界太高了!!

感謝大大的分享