如何用學習的心態漫步職場人生

王子 | 2011-7-12 21:15:11

1樓

初入職場人生

97年學校實習時，這是首次接觸職場，當時學習的專業是電腦財會（但不能斷定往后的路就是做一名會計師），實習是在一家石材公司做見習會計，每天面對的就是數不清的報表及原始憑證，要處理很多的賬單，一天忙下來都分不清時間了，而且與各部門對帳是那樣的困難，每個部門對財務的對帳多少都有一些的矛盾；這是我職場人生的第一步，讓我感受到的是理論與實際原來有那樣大的差距，步入社會職場原來與學校有那樣大的區別，感受到的是職場原來是另種形式的社會大學，在這里學到的是，當時的財務主管他告訴我：“社會大學是方的，什麽時候你把他磨圓了，你就畢業了”。這句話到現在我還銘記在心。

計劃職場人生

隨時間的推移，我誤入了鞋途，那時才十九歲左右，正值青春年少，但我預感要從職場人生走向成功，一定要付出相當的代價，此時我就開始計劃我的職場人生，首先“身體是革命的本錢”，要把身體賺回來，當時我的職場環境都很好，而且是做IE（工業工程）這與我的專業完全是兩回事，不過IE工程部的工作讓我有了更多的學習空間，適時的改變自己，有時你想要的想做的事不一定會如願，你不想做的不想學的，可能就是你以后要走的路，你改變不了，要學習順其自然，至此我從社會職場多學到了一門科目，這也將奠定了我以后職場路的基礎模式，爲了更快的掌握這門學科，學習過程的精神力與身體的透支，這更突出了身體本錢的重要；此時有了地方通知要參軍入伍，當時家人極力的反對，認爲現在的工作條件很好，但我認爲以后職場人生的路還長的很，我告訴家人“錢這一輩子都在賺，可是讓我有機會去磨煉自己身體與心智的機會很少，當兵后悔三年，不當兵后悔一輩子”，所以我的堅持，讓我的職場人生的計劃有了初步的實現，就這樣我踏上了軍旅，爲了革命的本錢，一無返顧。

軍旅生涯是另一種的職場

我開始以學習與磨煉的心態步入了軍旅，到了部隊才真正的知道這里比想象中的更殘酷，我去的是武?部隊，在安徽全國有名的“兩勞“，這里是養兵千日用兵千日，這是另一種模式的職場人，這里沒有利益的沖突，但卻充滿了對身體的極限挑戰，職場上最難戰勝的是自己，在部隊拉練，短時間內的百米障礙，每天訓練擒敵抗打都是對身體及意志力的挑戰，同時部隊也是社會的縮影，這里有來自五湖四海的兄弟，雖然沒有金錢利益的沖突，卻有對榮譽的追趕，這里的竟爭是赤裸裸的，也是真正要用實力到拼的，而且要得到團隊的認可才是能成功，人的思想更複雜，在部位的最?榮譽就是入黨，在部隊入黨真的很難，回想當時爲了，入黨吃的苦受的真的無法形容，而且一年只有百人只有四個名額，要想從這樣的職場中獲勝是要付出很大代價的，通過經曆了98抗洪，閱兵集訓等等，終於第二年就入黨第三年就轉正，在軍旅讓我了解了什麽是純真的團隊，什麽團結的凝聚力，什麽是責任，三年的軍旅讓我深深的體會了另一種別人不可能體會到的別一種職場人生，這是我得到的第一筆財富---身體，經曆，挑戰極限的磨練。

創業NG后，投身海外職場的機遇與學習
從部隊回來后，本想自己創業，當時是2001年，那時正值網吧事業剛在國內起步不久，本想去開創網吧，以后發展網吧聯盟，當是我的一個同學也很敢，放棄了移民美國的機會，同我一起了解地方市場，跑遍了當地的每一個地方選點，及政府關系都打理好了，可是沒想到的是，首先家人認爲我們太年青，加上他們對網絡事業也不了解，保守的不看好這個産業認爲我們是年青人的沖動，所以得不到家人的支持，其次我們自己手上沒有資本，就這樣一個美好的機會NG了；當時我就立志，我一定不會放棄的，只要找到機會我還會重拾，這也讓我學會了人一定要靠自己，不要報怨家人，他們是吃過苦的沒有太多的經曆去冒險；但禍者福兮，剛好我原鞋業的主管找我，因爲當時的學習態度給他留下了好的印象，我們原來是做adidas品牌的因客戶需求，公司要在越南開辦分工廠，現有找外派要求有相關工作經驗的優先，就這樣入圍了，經過一年多的外派培訓強化，在2003年去了越南，因外派管理人員成本高，所以每一部門去的人員有限，我是做IE的這部門更少只有我一個人，越南分工廠的員工有近萬人，每鞋子月訂單量有近百萬雙，這樣的職場舞台給了我新的機遇，可以有更多的學習，印象最深的是，在一次開高層廠務會，所以部門的主管全是台?人，只有我這個部門是大陸人，在發表部門工作報告時面對著那麽多的高管，難免心理緊張手心都出汗，此時的心理素質很關鍵，報告下來還是有很多的錯別語表達的也是前后不顧，這是職場上的演講的發揮，這讓我了解自己的心理素質及表達能力還有很多要學習的地方；其次在職場管理上學著當好一個好的部門主管，當好一個部門主管真的在職場是很不易的事，在越南開始招的都越南人，語言不通，教他們的時候真的很累英語，手語全用上了，但培訓好的員工還是流失了，這讓我學到了，你做到再好人員還是有流動，所以后期我就自己去華語學校招華人，有很多的移民的華人，他們祖籍是廣東一帶的，這樣就有了文化共識，他們同時又會二國的語言，這樣慢慢的建立起了自己可以溝通的團隊，同時讓在這樣的環境下自己的管理及專業技能都得以進一步的升華，慢慢的感受到了學習中工作的樂趣，甚至還經曆了，工作興奮綜合症，就是每天晚上到了淩晨三點多還睡不著，一天只休息三四個小時，但精神還是很好；再次部門與部門之間的利益矛盾沖突，讓我這年青的新手，吃了不少的苦頭，懂得了剛則易折，最讓我受教的是我當時的部門經理，他告訴我“在對工作及事業上要懂得用一顆平常心去對待每一個問題及錯折”，這些的職場經曆，這段的海外工作曆練對我的人生也是一個轉折點，讓我得到了，職場人生的第二筆財富。回思我初步職場財務主管的那句話真的很精典，讓我對職場有了更深一層的體會。

職場人生的學習心得

經曆了多年的職場生涯，有數不盡道不完的坎坷經曆，步步的以學習的平常心面對職場走到現在，特別是去年到江西開辦新廠，那段經曆又是一個全新的學習與挑戰，從越南回來到開發技術部深造了二年，一個偶然的機會與一個部門同事，有了志同道合的念頭出去開拓新戰場，於是，我們就踏上了去江西開辦鞋廠的創業之路，這是我的一個新的職場，來到江西這塊土地時，我帶了三個人，骨干一共加起來才五六個人，那是2007年正月初八就一邊招工一邊整理整頓，不到一個月的時間員工就招到二百多名了，從投入到産出4000多雙的鞋子僅用了不到一個月的時間，這對鞋業來說是一個新的奇迹了，在越南時公司?力物力人員都是江西的幾十倍，也是要到三個月后才出産品，這就是不同的團隊産生的能量是不同的，這讓我懂得了什麽是團隊的力量。

走過職場的數載總結了一些學習的心得：
1．心態年青，人就永遠年青，要用學習及平常的心態去面對一切的困難與危機，你就會成長。
2．職場是一種氣候，你改變不了要學習適應與改進，要不就走向反面。
3．危機中有80%的是機遇與商機，更有學習的契機。
4．“沒一個單獨的團隊是完美的”，這是與愛威亞品牌的廖副總裁接觸時受教的一句話；當自己經曆過了才知道：如果今天給你一個企業及設備，但沒有團隊明天可能就是荒草地，如果今天給你一個優秀的團隊，明天就可能是一個有競爭力的企業。
5．“活下去才是硬道理“。