公司高層意見南轅北轍,X總原則性相對強;Y總常會因員工要求而改變意見,並當時他就會在員工面前說出自己的處理意見,但這些意見在Y與X討論后通常會被更改,導致我在執行這些命令時困難重重,而且員工都說:Y總都同意了,你們怎麽這樣。結果是員工反複找Y總，Y總與X總溝通不了，便來給我施壓，本人也是一個有原則性的人，合理的我支持，對於輕易改變公司制度的行爲我是不支持的，爲此Y總給我的壓力我一直理智地控制，但這樣實在太累，離開是最好的方法，但我希望在這其中學點生存之術。請各高手指教

這樣的處境留下來會學習到更多
兩人意見不同等於是對與錯的兩面
從中可看出許多的問題
只要你保持中立.會看到許多人心的自私一面
你就能學習到許多應對進退的技巧

人與人之間，不是你影響別人，就是別人影響你。你要做的就是展示你的影響力，

感謝你的分享{:1_209:} {:1_206:}

感謝大大的分享

一個原則，合理就是道理

辛苦了!{:4_375:}

感謝大大無私分享