職業發展中，一帆風順的爲數不多，經過坎坷經曆的倒是占絕大多數，一年，三年，五年，八年，十年，十五年，十八年等等，這些數字在職場中的有心人心中，應該不是陌生的數字，因爲這些數字在很多時候成爲了職場發展中的數字詛咒，一時讓在這些工作年頭的人一籌莫展，垂頭喪氣，有的干脆離職另謀高就。

出現這些職業發展瓶頸的數字，大多數的人總是想從企業的客觀環境或主管環境分析，找出n個理由來自我安慰或者無意識的逃避自己的責任，畢竟，很少的人敢於或者真正客觀的面對自身來分析，這也就牽扯到了軟肋問題，職業發展過程中，自己的軟肋問題。有沒有去發現問題，分析問題，解決問題，從中找出解決自己的劣勢在相應的環境中成爲優勢或者可以被別人忽略不計的答案，如果你找到了，這個時侯，天還是那個天，但顔色就有所變化，村還是那個村，但前面就會出現了一個店。

你想過這個問題嗎？自己的軟肋，怎麽處理的呢？如果你對本文主題感興趣，不妨說說你的方法！

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首先要深刻的自我認識和剖析，然后制定出切實可行的計劃，同時做好每天的工作日志及日記，還有比較重要的就是保證自己的看書時間。

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敢於或者真正客觀的面對自身來分析 發現問題，分析問題，解決問題