文／李健鵬

最近一位老闆跟我分享一個他面臨不愉快的經驗，最近他們組織要做調整，因為要擴展更多新事業及海外的市場，所以他將他現有的幹部群做些調整，將他的幹部晉升，其中一位更要接掌管理這個區域分公司，讓他不僅可以培育更多的人才，更可以放心去衝刺新事業。


人人升官發財 總有人不滿意

這位老闆依照員工過去這幾年的工作經驗及個人意願，將幾位主管做了調升，例如這些幹部中，過去有一位負責業務的主管表現相當優異，雖然這位主管相當年輕，學歷也不高，外文能力也普通，但是這位主管過去在這個位置上，以能力及表現來證明他的價值。

另一位是行銷主管，資歷相當完整，外文能力佳，年紀稍長，但是過去這位行銷主管一直表明「想從事跟教育相關的工作」，這位老闆就順理成章的將人事做個完美的安排，業務主管就預備接掌分公司的業務，行銷主管也就安排成為區域的教育主管。

想當然爾，會這樣調整是因為過去這幾年他們公司績效相當的好，所以幾乎是人人「升官發財」，有人破格晉升，有人負責更大的區域。

這位老闆心想，等人事命令公布出來時，一定能獲得滿堂彩才對。但是當老闆跟這些主管們預告這件事情時，卻有一位資深主管A君非常不服氣的說：「這個區域主管的職位，為什麼是B先生？」

「咦！你之前不是表示你對這個區域主管的職位沒有興趣嗎？所以我將你晉升到你最想要的位置啊！」這位老闆不解的回答他。

但是可能這個答案不如他的預期，他還是心中充滿了「為什麼不是我？」

甚至還跟老闆說：「我不要晉升了！我考慮要辭職！」

這樣的回答真讓這位老闆當場傻眼。


嫉妒心態作祟 不懂祝福別人

這不是很奇怪嗎？明明已經得到自己該得的，理應開心感謝才是，但是眼中只是看到，別人得到的更多，這是什麼心態啊？

這心態就是眼紅，就是嫉妒，好比成語「人不遭忌是庸才」，我們往往將這句話來比喻自己是人才，但是現在我是看到，人多麼喜歡嫉妒人，所以嫉妒是人的本性之一。

嫉妒為什麼可怕呢？嫉妒的本質就是，覺得別人不配得到該有的祝福，所有的祝福應該都是他的，所以會想將別人取而代之，想把別人幹掉作肥料。

這與羨慕有很大的不同，羨慕是看到別人有的，希望將來自己也可以擁有這樣的祝福。

嫉妒會使人瞎眼，會讓自己永遠看到別人擁有的，看到自己永遠是個缺乏者，更可怕的是想將別人取而代之，嫉妒使人只看到缺點、缺乏與不足

除此之外，更可怕的是嫉妒會攔阻祝福，因為你沒有資格管理及享受祝福。

那真理是什麼呢？就是為他人得到的祝福一同歡慶，就是「我與你一同歡慶與同樂你所享受的祝福，而且我不嫉妒你」。因為當你可以分享別人的祝福時，你就有資格領受及管理你的祝福，這不是很簡單嗎？


樂於分享喜悅 擴大自己的格局

當我知道這真理時如獲至寶，有天我回去跟我兒子說：「我很開心與你一起分享你的喜悅與祝福，而且我不嫉妒你。」

好笑的是，我兒子回答我說：「你嫉妒我幹嘛？」

對啊！幹嘛嫉妒呢？

換個角度，與人一同歡慶別人的祝福，並且不帶著嫉妒，是件多麼愉快的事情，當你家人、身邊的人都是被祝福的人時，你當然是愈來愈好的。

難道你要你身邊的人一個比一個衰嗎？

感謝大大的分享

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