無論你是職場中久經沙場的老將，還是初來乍到的新兵，進入新的工作環境后，處理同事之間紛亂的人際關系就是一個新的挑戰。

既要做到人見人愛，又要堅持自己的原則，可往往你付出努力后，仍然會面臨同事的排擠，究竟該如何讓自己不爲這些“小事”勞神費力呢？

不強硬，爲人和善

不論你是多麽經驗豐富的老人，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室里的言行一定不要咄咄逼人，與人爲善是第一要領。

在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個“戰爭販子”。談論的話題盡量不要涉及同事的“痛處”，以免讓自己處於四面樹敵的境地。

不軟弱，提高工作能力

雖然不能強硬，但也不要軟弱到主動放棄自己的權利，學會用“不”字的藝術。只要你用對了方式，同事們會覺得你是個有原則的人，會更加尊重你。

如果你實在不知道怎樣打發休息時間，那就在自己的工作上多用心思，加強自己的能力。當你進步顯著時，周圍的同事也會對你另眼相看。

讓同事多了解你的善良

一個說話和善、辦事體貼的人怎麽會受到排擠呢？如果你給同事的第一印象傳達了不和善的信息，則要及時改正，上班時主動熱情地與同事問好，下班主動約同事聚餐、逛街，同事身體不適時送上一杯熱水……只要你肯用心，你一定會成爲辦公室里的“天使”。

忍耐是應有的美德

許多人在小事上和同事大動干戈，激烈起來就連對方的家人也要一起“問候”。其實也就是用完他人的書沒有放回原處，倒完水沒有主動打水這樣的小事，而爭吵只會讓你的修養分數一落千丈。學會忍耐，給別人多些寬容，自己得到的寬容也會多起來。

感謝你的回覆

{:3_298:}我覺得以上的方法還是要看人啊!
我待過某一家公司,一開始自己也有照著以上
所說的方式做人!
但很抱歉資深員工就是一副要把你壓落底(台語)!
你怎麼做它就是不爽啊!
最後我只好對它們嗆聲"老子就算不做也要把你脫下水"
它們才收手!但我也不想待在這種公司了!
很多專家都會寫這種文章,但是我覺得它們根本就沒親身去經歷過!