辦公室里贏取人心的實用招:　　如何贏取人心人際關系對事業的發展有極大幫助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作環境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業務的成功。能否成功，關鍵亦在於能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。知道自己屬於哪類人，就必須積極努力改善不足之處，與同事打好關系。

　　1、合作和分享：多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得衆人接納和支持，方能順利推展工作大計。

　　2、微笑：無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你爲大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關系必有利事業的發展。

　　3、善解人意：同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不爲？你對人好人對你好，在公司才不會陷於孤立無援之境。

　　4、不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的關系，盡量不要被人卷標爲你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網絡，對你沒好處。盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或斗爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。

　　5、有原則而不固執：應以真誠待人，虛僞的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候采納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

　　6、勿阿谀奉承：只懂奉迎上司的勢利眼一定犯衆憎。完全沒把同事放在眼里，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。

　　7、勿太嚴厲：也許你態度嚴厲的目的只爲把工作做好，然而看在別人眼里，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的唯一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心？

感謝你的回覆

樓主說的很實用喔 給你一個讚 我都記下來了 謝謝~

回覆 weiyiyu 的文章

大大所言甚是~
升遷..不單單只是靠拍馬屁而已~
還要看能力..人緣及面對工作時的態度~

共勉之~

感謝大大的分享哦~

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eika 發表於 2011-9-13 22:59
回覆 weiyiyu 的文章

大大所言甚是~

看樣子大大有很深的感觸
歡迎多多分享一些上班的經驗{:3_320:}

幻劍小道 發表於 2011-9-15 10:15
看樣子大大有很深的感觸
歡迎多多分享一些上班的經驗

呵...
有感而發吧~
有能力的人...不是每個都會遇到好長官賞識的~

以後也請多多指教吶~{:3_320:}