"強化自己的被利用力就是強化自己的競爭力~我自己是這樣相信著並前進著的"

常聽朋友說~被長官利用了~被公司利用了
我常自己在想~當你應徵爭取到這份工作不就是要別人利用你的專長?

最近公司派一個對AUTOCAD繪圖很熟的同事來協助我這個專案
因為我被管理上的雜務牽拌太多無法專心好好的畫
那位同事來後漸漸熟了才知道
他對這份工作有諸多不滿
評比不是直屬長官打~而是部門處長打
薪水自認太低
覺得某些同事都在針對他

我常勸他別盡想這些負面的
雖然我自己也常陷入一些情緒
但總是激勵自己~趕緊跳出來
常跟底下的同事說:
潛意識影響你的思考~思考影響你的行為~行為影響你的結果~而結果又影響你的潛意識
這樣的循環端看你要將他變成良性循環或惡性循環
而關於待遇~其實不是別人要給你多少待遇~而是自己想爭取到多高的待遇
當自己對自己專業期許有比別人對你的期許高
時間久了~往往會為自己帶來意想不到的成長~不論是職位還是待遇
當我還是助理工程師的時候
因為在日商~我去自學日語~一方面是在日商上班~一方面也是自己對日語有興趣
當我是工程師的時候~我自學Auto Cad~同事說不是有設計部~丟給設計畫就好了幹什麼把自己搞成這樣
當我是小主管時~我自學畫3D跟Project~同事都覺得我太閒
現在我當上經理~前面所自學的都曾在不同的時機點帶給我加分的效果

為什麼當時我都會自學一些別的同事認為"有的沒的"的東西?
去買一些同事不願花時間在上面的經營管理的書來看
我常在思考~職場中要提昇自己的競爭力該怎麼作
我在先天條件已比別人不足(學歷不高)~該如何作出與他人不同的被利用價值
什麼是大前研一說的即戰力?

想到什麼說什麼~只希望對工作職場上迷惘的朋友路過這
能帶走一些些的收獲!

感謝分享~
深刻體會

感謝樓主分享