颱風照顧假明年可請7天可領全薪適用家有12歲下子女

威爾斯親王 | 2011-9-22 08:07:30

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上月底南瑪都颱風襲台，多個縣市「停課不停班」引民怨，勞委會昨邀勞資雙方和學者研商，決定修法提供家有十二歲以下子女的勞工，在颱風天「停課不停班」時可請全薪家庭照顧假，成本由僱主負擔，每年最多七天，預計明年上路。資方批成本由企業埋單不合理，勞團則認為請假規定和公務員相比太嚴，「為德不卒」。

現行《性別工作平等法》規定，公務員和勞工在颱風天預防接種、生病等需照顧家中成員情事，可請一年七天家庭照顧假，但公務員五天有薪、勞工全無薪。

拒給假可罰10萬

勞委會勞動條件處長陳慧玲指，昨與各界研議達成共識，將修法提供勞工在天災期間「停課不停班」時，可請有薪照顧假，立法院本會期提修法，預計明年颱風季前完成。

陳慧玲說，為解決颱風天幼兒無人照顧問題，政策規劃家中有十二歲以下子女需親自照顧的勞工，能請有薪照顧假，不過若企業能提供托育設施或措施、或勞工的配偶未就業者則不適用。若父母雙方如都受僱，真有照顧需求，也可同日請假。僱主如拒給假，依法將可罰一萬元至十萬元。

勞委會盼照顧假的成本能由僱主負擔。據主計處資料推估，夫妻皆受僱私人企業、且家有十二歲以下子女者約有六十四萬人，若其中一人請一天，企業成本為三億九千多萬元。以最多七天估算，企業成本年增二十七億元；若以一年「停課不停班」平均零點三天估，成本年僅一億兩千萬元。

中小企業協會理事長林秉彬說，颱風屬天災，並非企業造成，成本由僱主負擔沒道理，「無法接受政府開支票，支出卻要由企業埋單。」育有六歲女兒的上班族黃小姐說，若家庭照顧假改為有薪，能請假照顧小孩很方便，但不應只限縮在颱風天，「帶小孩打疫苗也想請有薪假。」

恐造成僱主反彈

台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，公務員不管是防疫、照顧病患或老人都可請有薪照顧假，修法版本對勞工的限縮太多，「勞委會讓總統馬英九的承諾跳票。」1111人力銀行發言人張旭嵐認為，颱風照顧假立意良善，但成本若需由企業負擔，未來恐讓僱主較不願聘用家有小孩的員工。

颱風照顧假修法規劃

★請假條件：因天然災害，地方政府宣布停課不停班時
★適用對象：
※勞工有親自照顧12歲以下子女需求
※如事業單位能提供托育設施或措施者則不適用
※配偶未就業者不適用
★適用人數：初估64萬人
★罰則：僱主不給假將罰1萬~10萬元
★諮詢管道：0800-085151
註：此為修法方向，法案需經立法院審議通過才能生效

資料來源：勞委會