之前有收到朋友的MAIL，內容是說：有個人養了一隻豬和一隻狗，豬很會找蘑菇，但不愛跟主人撒嬌。狗負責捕獵，卻常常捉不到獵物，但很會跟主人撒嬌。有天主人對豬說：明天起你要負責找兩倍的蘑菇。豬問：為什麼？主人說：不然誰來彌補狗狗捉不到獵物的損失。最後的結論寫：能者多勞，勞者多死。



在職場上有類似情形的人，恐怕很多。自己做到半死，功勞都被別人拿走，而這個人也只是會拍老闆馬屁而己。多數有關介紹職場的書上，都會寫老闆會知道你為公司做的一切。但是，事實上你為公司做的，老闆都認為是理所當的。多數的人肯屈就，也都只是為了那一份薪水能夠生活。就這一點心理，被多數的老闆利用了。



有人曽說過，會去跟老闆說三道四的人，是懂得爭取權益的人。被認為會爭取自己權益的人，自然也會為公司的權益著想。說實話，十多年來我看過不少這類的人，但從來沒看過這類人有為公司著想過。真不知道，說這些話的人，腦袋裡的邏輯思考到底是怎麼回事？



雖然自己在職場上也看過不少混吃等死的傢夥，但也遇到不少優秀的人。其中一些人是真的願意為公司賣命，一些人則是對自己及工作負責任。但不管是哪一種，公司老闆對這些人都不打算重用，只把這些人當成生財用具。對我而言，公司肯給優秀員工豐厚的獎金及紅利留住人才，真的只是神話而己。只是這種神話至今，我想應該還是有人相信吧？

會逢迎拍馬的聰明人都會把功勞搶走   偏偏人都喜好阿諛奉承  尤其是中小企業  咳  還是無奈

或許這種老闆在職場上真的比較多
不過當你遇到一個不一樣的老闆時
那就真的是你賺到了!!要多珍惜

會做事的人永遠要學會看時機再出手

人在不同領域 有不一樣做做為

人各有鳴啊

話說 會做人比會做事重要...

以前自己也是默默做事 久了 就會改變想法
但不代表不做事...
"向上管理"是一門學問

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