台灣勞工日子難過！勞委會日前宣布年底前針對一萬家企業進行「掃Ａ勞動條件檢查」，截至八月底已完成兩千多家廠商的檢查，結果顯示，廠商違法狀況最嚴重的首推未依規定給加班費，有近三成的企業違規；其次則是讓勞工超時工作，廠商違法比例也有近二成八。

年底前公布違規名單

勞委會預定年底前完成掃Ａ勞動條件檢查，屆時將對外公布完整的檢查報告、違規大廠名單。勞委會表示，雇主讓勞工超時工作或未依法給加班費，可處兩萬到卅萬罰鍰，勞委會也會把違法業者名單公布在勞委會網站上。

台灣勞工勞動條件差，不但超時工作、過勞，甚至還被雇主Ａ走加班費，勞委會七月首次針對台灣勞工加班與領加班費情況進行調查，結果發現高達七十萬的勞工加班沒領到加班費或補休，勞工怒批是政府長期放縱不管所致，勞委會則緊急端出掃Ａ專案，年底前將檢查一萬家企業是否Ａ勞工血汗錢。

據了解，截至八月底為止，勞委會已經完成檢查二一六四家企業，結果一共查出九三二件違規，其中違法最嚴重者首推「未依規定給加班費」，有二七六件違規，違法比率達二十九．六％；其次則是讓勞工超時工作，這部分也查出有二六○件，違規比率二十七．九％。

清查政府僱用派遣人員狀況

勞委會已完成檢查的兩千多家企業中，以製造業最多，共有八三四家；其他包括金融保險業已檢查一一六家，另住宿餐飲業也檢查一八九家，預定年底前會完成剩下八千家企業的檢查。

此外，政府大量僱用派遣人員，卻讓派遣人員沒有適當保障，引發爭議，勞委會等也將在一個月內全面清查各部會所屬派遣人員狀況，了解是否違反採購契約中規範的勞工權益。

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