颱風天災停課不必再擔心孩子無處送。
       
行政院會昨(10/13)天通過性別工作平等法，增訂因天然災害停止上課時，受雇勞工若須親自照顧未滿十二歲或國小以下子女時，可請家庭照顧假，請假期間工資照給，由雇主負擔，一年至多七天；新制若於立院本會期順利通過，明年元旦正式上路。

據了解，勞工團體多次向勞委會反映，希望能擴大有薪家庭照顧假的適用範圍，包括子女預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧時，也可請有薪請家庭照顧假；但因有薪照顧假的成本需由雇主負擔，資方認為擴大適用範圍恐牽一髮動全身，增加企業成本難計，勞資協商多次，最後僅天災部分達成共識。

勞工家庭照顧假視同事假，依規定，每人每年有十四天事假，若請滿七天有薪照顧假，則只剩七天事假。另外，性平法規定，若勞工配偶未就業，則視為可在家照顧小孩，勞工有親自照顧子女需求時，即使遇到天災停課也不能請家庭照顧假，除非配偶出國或生重病等正當理由。

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起碼有誠意在為台灣特殊地理位置天災設想
有做總比不做強
不過上有政策下有對策
落實度會有多少 我們還有一段很長的路要走
開車系上安全帶 騎機車要戴安全帽的規定
也不是立竿見影
總是需要謀和觀察的規定

非常感激您的分享....想快點看看大大分享的極品。

聽聽就好不必當真!其條件不是政府說的算,是看老闆!