黑手出頭天 1技工有2工作機會

全台有高達3萬多名勞工壟罩在「無薪假」的陰霾中，104人力銀行表示，俗稱「黑手」的技術工因有一技在身，最能力抗不景氣；根據調查，目前技術工作人員平均有2個工作機會，也因為市場缺工，企業主要平均花4.12個月才找到專精技術性工作者，相對於社會新鮮人約1個月找到工作，兩者的差異甚大。

104人力銀行行銷處協理陳力孑表示，黑手工作與辛苦、骯髒、危險幾乎劃上等號，包括拋光、車床、汽車引擎技術工、水電工、木工等，而高科技作業員因沒有技術基礎，則不涵蓋在內；由於少子化，父母多不願意讓子女辛苦工作，黑手面臨質量不足的結構問題，有經驗的木工師傅日薪已高達5000元，現在有錢還不一定請的到。

相較於人力銀行線上求職供需比來看，受不景氣影響，求供比僅0.92，換言之，平均每個求職者，分不到1個工作機會。

陳力孑表示，黑手工作若能熬過5年馬步期，培養一技在身，就有機會終成成為職場搶手貨。陳力孑進一步指出，技術工的「薪資彈力」大於平均值，以年資5至10年為例，就比年資僅有1至3年的新鮮人增幅在25％至30.5％之間，高於全體職缺21％的水準。

目前有1至3年工作經驗的水電工，年薪大約42.3萬元，換算成月薪約3.5萬元，已遠超過大學畢業生2.7萬元至3.2萬元的薪資水準，若能熬過5年，年薪則可成長至55萬元，薪資彈跳幅度大於大盤。

勞委會資料指出，最近3年來，土木工受僱人數減少20％，水電工受僱人數減少近15％。

104人力銀行最新調查，8成3的企業大嘆技術人員比10年前難找，32％企業主反應，人才供給減少，根本沒人來應徵，其次是流動率很高、就算找到也很快離職。

過去建築業蓬勃發展
木工版模工技術人員也不足
但是隨著營建類的消長低迷之時
也未見人力上共給面增加
這區塊的勞力出現斷層
因為出生率快速縮水
人人大嘆環境不好不敢生育
結婚年齡也屢破新高 人口也快速老化
因此面臨的基礎勞工不足的窘境
每個小孩都是父母的寶貝
怎可能會讓他去吃這種苦
當然  人力供需面就嚴重缺乏
真是十年河東十年河西
雖然行情看俏
不過願意這樣吃苦耐勞的觀念已經改變
在多錢的辛苦勞力工也沒人願意多看一眼
要現在的年輕人暴露在太陽下流汗工作
那已經不是他們人生規劃的夢想
那是夢魘....

現在大學以上的畢業生大多不願從事這些行業，
所以總是高不成低不就，
套一句俚語：只要靠做牛，不怕沒田可犁。

現在社會上的大學生(外加學業更好的)
有可能會去做黑手 嗎？
一個月薪水不到18000元的工作
又全身髒兮兮的

何謂人才?
每個企業都要人才..
但人才哪找得到...
現在很多社會新鮮人多半一出社會都只想要找好的工作..
所謂好的工作..錢多事少離家近~
很多人自視甚高..不願放下身段去從事基層作業..
造成一堆人只會電腦..高不成低不就~
其他什麼都不會...

記得以前讀書時..
老師常教我們一定要學一項技能..
就算沒找到自己理想中的工作..
至少還能利用這技能養活自已..
但現今社會有那些人..又有多少人願意去多學呢?

{:3_326:}有一技之長最重要
因為任何行業幾乎都需要技術職
沒看到有經驗的技術職值千金嗎?
就有曾經有未有經驗的日本技師
因為熟悉一台機器的所有部位
等他離職後沒人有辦法去碰那台機器
後來請他會去處理時收費可驚人的!!
所以啊!!不要小看黑手喔
可以養家活口的都是高尚的行業
就看你如何去精進你的技能囉!!

由於教改的推動，
導致大學浮濫，
指考成績個位數就能上大學，
造就一堆沒競爭力的大學生，
相對的技職教育就出現很大的斷層，
因此這種問題發生一點都不奇怪。

當黑手，
只要熬過學徒階段，
薪水大多都不低，
但相對的，
工作時間一定長，
且工作環境大多不好（原廠即有規模的廠例外），
如何抉擇，
就看妳有沒有心了。

好像只有傳產與服務業比較沒有受到景氣影響,所以黑手又如何,反而是白領階級現在沒工作的一堆

年輕人較不願意做現場工作，
事實上還蠻有機會自創門戶呢！

感謝你的回覆

日新五千是靠多少年累積的∼？
傳產不死，但是人會累死

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日新五千是靠多少年累積的∼？
傳產不死，但是人會累死

當然累積了收入數字也累積了職位阿
總不會歷經多年不是在管理階層吧
創造自己在位的價值也是必須的{:3_341:}

有一技之長是不同的，找到工作機會較大，有時間就進修下