中央社記者林惠君台北14日電）行政院經濟建設委員會今天召開委員會議，討論「國際評比改善專案小組」提出競爭力較弱項目檢討。官員表示，勞動市場效率方面，勞委會已研擬可能會放寬定期契約年限。

經建會官員表示，為讓企業有更大彈性僱用勞工，研擬定期契約年限是否放寬。

經建會表示，世界經濟論壇（WEF）在9月7日發布2011年全球競爭力評比，在142個國家中，台灣排名與去年同為第13名，但競爭力分數提升，創5年來新高。

經建會將WEF評比全球競爭力的弱勢項目，納入11月2日邀集各部會召開「國際評比改善專案小組」會議中檢討，並提報今天的委員會議，針對競爭力較弱的項目，相關部會皆已研提因應對策，加以改善。

經建會指出，勞動市場效率方面，已研擬修正「勞動基準法」，適度調整定期契約相關規範，提高雇主自行僱用意願。

經建會官員表示，世界經濟論壇的指標會引用世界銀行經商容易度的指標，勞動市場效率是指標之一，世界銀行在「聘僱員工」的部分已有所調整，去年已未納入評比，但放在附表。

官員指出，世界銀行覺得台灣在勞動基準法裡，定期契約方面較無彈性，幾乎只能簽1年；國外則有彈性，可以一次簽2年、3年或4年。

因此，官員表示，勞委會會在考量勞工權益及企業雇用彈性兩者間取得平衡後，針對勞基法裡有關定期契約期間的持續性等字眼予以斟酌。

官員說，勞委會已在研議可能放寬定期契約年限，可以到2年或3年，但還未定案。

約聘僱也是景氣劇烈變化下的產物，

我覺得是要比人力派遣要好得多，

起碼在任職期間算是企業的一分子。

其實不外乎只是對勞動者的保障吶~
當然契約期限久一點對勞動者的工作就更有保障...
不是嗎~!?

郭董違法濫用外傭，妻血拼、幫拿提袋，勞委會要查 2011年 11月20日

不少人說政府管太寬外，很多人都注意不到一件事背後還有什麼。不少人也說，找得到願意用外傭價格工作的本地勞工，哪還需要外傭？這時勞委會要查好像很正義，但勞委會先前一堆事都好像不歸他管的似的。

是的，如果找得到本地勞工，何必找外傭？ 外傭們聊天也會講雇主八卦，除了便宜，外傭最大的點是語言不通、與主流社會隔絕，所以自然形成隱私保護網。

但各位再想想政府的作為，從過去到現在管制外勞這件事，除了多養一票官員，並透過勾結讓許多企業避開勞動管制取得廉價勞力，而引進外勞後明目張膽地規避所有的勞工保護法令。

有時選擇性執法對付政商關係較差的企業賺取罰金，將管制美化成「保護國民工作權」這種偽善至極的事很多，像前陣子在吵最低工資，結果那時偷偷過了什麼案子，各位知道嗎?

綠藍營都在裝死...

在台灣的外勞太多了，所以我們薪水不會漲，所以我們要有創業的打算。

這樣做對工作的人是很好的，保障多了