好羨慕！鼎王店長級 年終估領16月

雖然王品集團證實年終二十六點八個月是誤傳，但年終話題已在餐飲業界引爆，鼎王集團表示，今年店長級員工可領十六個月以上的年終獎金。

針對王品集團年終數字，出現平均一點七、二點八、三點五、八個月等不同版本，有餐飲同業質疑，未到年底營業額無法結算，只能用預估，到底年終獎金從何推算？

也有不願具名的餐飲大老，擔心此種宣傳手法，將可能引爆年後餐飲業的出走潮。還有同業認為把紅利、績效全「合併」到年終獎金裡，這種以偏概全的作法並不妥當。

鼎王集團旗下有鼎王麻辣鍋與無老鍋兩大品牌，董事長陳世明表示，集團今年表現亮眼，年終獎金領班級可領到六點五到六點八個月、主任級可領到七點三個月、店長級可達十六點三三個月。再往上的區經理、總經理級，數字當然更驚人。

不過他不想跟部分同業一樣在數字上做文章，因此只願公布部分職務的數字，「點到為止」。他不諱言，年終獎金計算方式，是合併了績效獎金在內，「這是參考部分同業的作法。」以店長的月薪來說，平均在台幣五萬元上下。因此店長約可領到一百四十萬元。

至於旗下共有瓦城、非常泰與1010湘辣料理的瓦城泰統集團，今年登錄興櫃，總監吳丹鳳表示，以往二十年來都低調用心經營，向來不公開薪資與年終數字。

人比人氣死人…
多想多知多煩惱！
好羨慕啊？{:1_208:}

現在做吃的都比科技業要高尚

風水輪流轉!{:3_318:}

雖然王品集團證實年終二十六點八個月是誤傳，但年終話題已在餐飲業界引爆，鼎王集團表示，今年店長級員工可領十六個月以上的年終獎金。

看到王品小小店員〈工讀生〉的舉動
讓各位見識一下  啥叫企業
一位員工在填補化妝室內的洗手乳是如此的小心翼翼
補足衛生紙的動作是斤斤計較
問他為什麼要如此節省計較
他回答說：「每個分店的盈餘都是我們每個月的部分獎金」
這真是令人刮目相看的經營策略
看到這小小動作  你不難想像
他們的員工做事情一絲不茍的態度
連這小小的工讀生都有這種觀念
難怪王品會如此賺錢
所以年終分紅會在傳產業內鶴立群雄 與眾不同
連我都想跳槽到王品去端盤子了..{:3_361:}

做吃的真的很辛苦...
但~ 民以食為天 !
所以即使不景氣的年代.. 餐飲業仍然一枝獨秀阿 ! {:1_217:}

{:3_326:}景氣不好時高單價餐廳或許會有影響
但是中低價位餐廳則是火紅一片
尤其現在王品集團的餐廳
因為公司經營策略超讚的
所以員工薪水及福利都遠遠超出其他競爭者
也因此成了人人嚮往的工作之ㄧ

公司為什麼哪麼成功，有為的領導者帶領大家走向成功道路。好後悔自已跟錯人，萬般都是命，半點不由人。

不要拿別人的跟自己比
不然你會更傷心