做個不屈就在「責任制」體制下的人才

準男爵 | 2012-1-5 01:30:11

1樓

本帖最後由 suchoice 於 2012-1-5 01:13 編輯

薪水不是養家用的，薪水是你工作的報酬，老闆沒必要替你養家

你知道嗎? 不學著創業賺錢，只能等著被淘汰。

《本文引用自網友-藤原克也的分享》

「無薪實習生」，付出勞力，0報酬...4A級廣告公司，現在都這樣搞嗎?

員工的勞力與時間，不是給公司拿來壓榨的。

在我看來，所謂的「責任制」也只是雇主不想付出薪水的藉口而已

每次看到這種新聞，我都會很生氣...

前一陣子，我跟一個朋友在討論

他公司招聘的幾個8年級生，工作個幾天人就消失不見蹤影

不願意配合加班，或者是薪資太少等等因素

因此，很多企業面臨有錢卻請不到人的現象

也因此，很多的工作企業多採用外包的方式來製作

我不得不說，新一代的8年級生在某方面來說很有「骨氣」

我指的是那些真正有能力的人，不願接受公司體制的壓榨

真正的去尋找適合自己，而且也合理的職場甚至殺出自己的一片天

以前，有個經營者曾經跟我說:「你認為，工作的意義是什麼?」

在當時，我愣在那�~無法說出一個連自己都滿意的答案

他說:「工作的目的，是為了讓未來的生活能夠越來越好。」

不論是為了自己還是別人。

我認為，未來真正有能力的人

也會放棄領上班族的薪水，轉而成立個人工作室來承接案件

這反而會造成，企業必須花費更大量的金費，來委託外包公司去製作

目前，我很多朋友所任職的公司都是採用外包方式

請真正有能力的個人工作室製作

這也是趨勢下所造成的「個人工作室」現象

公司能夠賺錢，靠的是有能力的員工共同經營下所獲得成果

若不能夠與員工共同分享所獲得的利潤

最後，只會造成人才外流與公司大量的人員流動率而已

幾乎每家公司都採行所謂的「責任制」

連逢年過節假日加班都適用「責任制」，真是無敵的狗屁制度。

未來我倒是挺樂觀其成不願屈就在「責任制」體制下的年輕人

大家勇於追求更合理的工作環境

也許，在未來使用「責任制」的雇主都會因為請不到人才而因此深思而改變!

想一想，有能力、有骨氣的人才會選擇讓自己更有成就還是在現況中苟延殘喘...

你呢? 願意給自己一個機會，有不一樣的未來嗎~?

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Milya

鄉紳 | 2012-1-5 01:35:08

2樓

感謝板大分享!{:1_203:}

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apanddy12331

公爵 | 2012-1-5 01:56:54

3樓

我也懂不過要創業也真的要很有本事和$$

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姿蓓

威爾斯親王 | 2012-1-5 02:58:40

4樓

迫於現實還是很多人選擇忍耐咳無奈

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飛翔東翼

準男爵 | 2012-1-5 14:46:17

5樓

感謝大大分享，我覺得現在真的不是老闆說的話就一定要聽
員工也是付出了努力與能力，這是老闆應該知道的
而不是一昧的認為他花錢就是大爺∼

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JemiWuWu

侯爵 | 2012-1-5 17:08:05

6樓

完全同意.
之前就有一位同事, 辭職不幹, 在家自己接Case
就我所知, 他在辭職前, 已經確定有 Case 可以接了
辭職後, 收入反而更多...
鼓勵有能力的出來, 挑戰責任制

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ciliy

平民 | 2012-1-5 23:13:27

7樓

感謝板大分享!

真的很棒!

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suchoice

準男爵 | 2012-1-6 23:56:07

8樓

回覆姿蓓的文章

是呀~

不過人總是要有多點想法會比較好!!!

雖說平凡很好! 可是現實面還是要考慮的...

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suchoice

準男爵 | 2012-1-6 23:59:54

9樓

回覆 apanddy12331 的文章

恩~

是呀!!

創業一定要有本事和資金外...

重點是也要"敢" ...

如果一個人連 "敢" 的衝動和勇氣都沒有! 大概也沒辦法吧!~

因為其實很多人，還是喜歡平凡...安穩的過...

從沒想過如果自己努力點肯投資自己或許會更不一樣!^______^

因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠不會成功!!!

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