你的父母可能曾經對你說：
「只要你考上大學，我就買機車給你騎。」
「只要你考上研究所，我就買轎車給你開。」
但難道你期望外面那些公司的老闆對你說：
「只要你拿到學位，我就出錢聘你來我們辦公室吹冷氣。」
你在家庭和學校，有人把你照顧得好好的，讓你無後顧之憂。
但入了社會，就是回到真實的生活場景。
你若要當員工，就要為雇主創造價值(value)，對方才願意聘你。
你若是當老闆，你也只會聘用那些能為你創造價值的員工。

很多人在找工作時態度不夠正確，
積極一點只關心自己的升遷與發展機會，
消極一點想的是找個「錢多事少離家近」的涼差事。
這些都是你自己所關心的事，不是老闆所關心的。
老闆關心的是「你這個人能為這家公司增加什麼價值？」
了解到這點之後，你求職的方向才會正確。
這就是為什麼有的人工作任他選，有的人卻畢業即失業。

至於你怎麼為這個公司帶來價值？
如同故事中所出現過的，
勞力、知識、技術、創意、人脈、甚至外貌，都是你的本錢。
請記住，你修多少課，拿多好的成績，參加多少的社團活動，
這些都很好，但這些都只是過程 (process)，
重要的是這些過程所轉換出的成果 (outcome)，
也就是知識、技術、人際網路等等。
在找工作時，當老闆問你「年輕人，你能幫我做什麼？」
你侃侃而談的，應該是你所具備的能力，那些能為他創造價值的能力。
履歷表上那些學歷和社團的頭銜，全部只是參考用的證據而已。



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超寫實的我發現，老闆不會為你的人生有所規劃，只會認為出錢買你時間就是要為我做事的心態。

寫的真的不錯，在年老闆給我加一塊錢時，我都認為我要替公司賺二塊錢，這樣公司才能生存。

說得真好，畢竟沒有價值的人
公司為何需要多花這筆費用，要領多少報酬自然要付出相對的代價{:2_238:}

感謝板大分享!

說的真的很對~

學歷不是萬能的~ 為有自己的經歷才有價值!

說得好，有價值的人才能生存

現在的社會
已不再是學歷當道了~
能懂得自己的優點..
及社會的需求..
去創造自己的事業~
這才是成功的唯一道路吶~~

感謝好文分享哦~