數位時代網站｜撰文者：劉翰謙編譯發表日期：2011-12-29

在台灣，科技業不僅是主力產業，也是許多人嚮往的工作領域；在美國，許多領頭的科技公司，更被社會新鮮人視為能「改變世界的工作」代表之一。然而想進這些企業工作，除了要具備過人的學、履歷，符合其需要的條件外，還得回答一些從沒想像過，或至少覺得不應該在這種面試場合出現的問題，以下是2011年一些知名科技公司的「古怪」考題，也許能幫有志於此的候選者做好心理準備，而其他人也可順便一窺這些科技召募人員，究竟在想些什麼：

• 在舊金山星期五下午2:30，有多少人在該處使用Facebook？─Google，採購經理職缺
  
• 你要如何消除(cure)世界飢荒？─亞馬遜(Amazon)，軟體開發人員職缺
  
• 如果德國人身高為世界最高，你要怎麼證明？─惠普(HP)，產品行銷經理職缺
  
• 給你20個在特定高度可以打破的燈泡，和一座有100層樓的建築，你要如何判斷燈泡足以摔破的高度？─高通(Qualcomm)，工程師職缺
  
• 你人在一艘位於裝滿水水槽中的小船上，船上有一個錨，你把錨丟到水槽中，鍊子夠長足以讓整條錨沈到水底，請問槽的水位是上升或下降？─Tesla Motors，機械工程師職缺
  
• 你有一束花，只有兩朵是玫瑰，只有兩朵是雛菊，只有兩朵是鬱金香，請問你有幾朵花？─Epic Systems，專案經理/執行顧問職缺
  
• 如果你是一個微軟Office程式，你會選當哪一個？─Summit Racing Equipment，電子商務人員職缺
  
• 請拼出diverticulitis (憩室炎，大腸某部位發炎的症狀) 。─EMSI Engineering，客戶經理職缺
  
• 你覺得國會(美國)的那些小醜怎樣？─Consolidated Electrical，管理培訓生(Management Trainee)
  

真是奇怪的面試啊

感謝您的分享....so hard