西進找頭路 30歲菁英搶著卡位
近年來因工作難找，再加上兩岸交流密切，想去大陸「闖一闖」的人愈來愈多；根據104人力銀行調查顯示，6月份每日平均有21,340人在線上尋找大陸工作，其中逾八成是30歲以上的「中堅世代」。中堅世代會想西進工作的原因，六成以上覺得大陸發展潛力大，卡位要趁早，目前有超過一半的中堅世代上班族對前往大陸工作充滿興趣，如果陸資來台徵才，七成六都想爭取工作機會，上班族西進的風潮達到最高峰！

從2008年總統大選結果底定後，求職網站上的大陸求職人數便屢創新高，其中30歲以上求職者就佔了8成左右。甚至這些中堅世代的上班族中，已有27.2%的人「擁有大陸工作經驗」；13.8%的受訪者目前「正在尋找大陸職缺」；中堅世代想西進的原因，主要是「大陸發展潛力大」、「兩岸人才必會相互競爭，不如先卡位」，當然也不乏有受訪者認為「台灣工作難找，想去大陸試試」，甚至有高達近八成的中堅世代表示會主動爭取其工作機會。

104人力銀行行銷總監邱文仁表示，目前104人力銀行上的大陸工作機會為6,608筆，以「電腦及消費性電子業」釋出最多，佔26.3%，職務部分則以「國外業務人員」的12.2%最多，不過在需求前五名的職務中，主管職就佔了三名，顯示目前台商的需求仍偏向有管理經驗的專才。

只是有逾六成中堅世代受訪者期望，在大陸工作的薪資能夠有在台薪資的「1.5~2.1倍」。104獵才顧問中心副總經理晉麗明表示，近年來需派駐大陸主要是經營管理、製造品保、工程研發及業務行銷類的中高階主管職，薪酬約是在台薪資的1∼1.5倍左右。

等把你的功夫學了，就把你趕回台灣。
中國真正需要是設計研發人才。

西進是未來的趨勢...大家要多多加油