老闆要小趙擬一份計劃書。小趙化了三天功夫細心構思，再把內容大要向老闆口頭報告。老闆聽了，加上兩點指示，連連點頭說:「好，就這麼寫。」

小趙把計劃書恭楷繕正，送給老闆。老闆看了，皺著眉頭提出幾點要他修改。他心�十分納悶：「不是口頭請示經你同意的嗎？怎麼好像變成我的過失了？」

計劃書照老闆的意見改好，謄清，再送上去。老闆看了，又說這�要改，那�要改，而且強調有一個地方「非改不可」。這個「非改不可」的地方，卻正是老闆上次自己提出來的。小趙的心涼了，他斷定老闆心存成見，故意找他的麻煩。老闆這樣做，分明是希望他辭職，他決定不幹了。

幸好他有一個涉世較深的朋友。這個朋友知道了小趙的苦惱，哈哈大笑。他對小趙說：「你弄錯了，我擔保你的老闆絕對沒有意思趕你走路。」

「小趙反問：「他為什麼要朝令夕改，出爾反爾呢？」

「那絕對出於無意。他自己並不知道自己做了什麼。你得瞭解，所謂老闆，是只有當部下前來請示的時候才「想一想」的人。他事先並沒有通盤考慮那個計劃的細節，你向他請示的時候，他才開始想一下。他在你每次請示時隨機產生意見。他在第二次提出意見時，業已忘了第一次提示過什麼，因此你覺得他無�，善變，不懷好意。這完全因為你不了解「老闆」是什麼樣的人。須知天下的老闆多半如此，你一定得了解他們，適應他們，直到你自己成為老闆為止。」

小趙立即從善如流。現在這個問題已經完全成為過去，他現在自己也是老闆了。當他獨自擁有一塵不染的辦公廳顧盼自雄的時候，他也曾提醒自己：慮事要周密，思路要連貫，講求方法，節省時間。可是到頭來也免不了犯「心不在焉」的毛病，因為他已經成為「等部下來請示時才想一想的人。」

其實老闆花錢請你來,就是來解決問題的
問他意見的時候,最好把你的意見全部說出
再聽聽他的意見
如果如這個文章裡所敘述的
這樣的老闆要以自己的意見為主
那他請你來,你只是個助手
要一直修改到他覺的爽為止

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老闆迷糊，下面的人傷腦筋
老闆精明，下面的人難混，更傷腦筋
拿人錢財替人消災，沒本事就要忍著點，敖吧，出了頭就別像他們...{:1_217:}

做事不要衝動...多聽多看多想....才能力保自己於不敗之地