假好心真小人

王子 | 2012-2-29 07:53:40

1樓

身處職場，你身旁一定不缺這種人，他會跑來告訴你公司最八卦的話題，和你掏心掏肺，他的熱心讓你漸漸信任他，告訴他你對公司的不滿，可是最後你發現自己卻被出賣。對於這種同事，我稱之為「披著羊皮的狼」，要和他正面起衝突、逃之夭夭或另想對策，是造物者要考驗我們的智慧。只是，要把憤怒和被背叛的傷痛轉為正面能源，又何嘗是件容易的事？而這樣的情節，就活生生的發生在我的身上，這位「披著羊皮的狼同事」正是本公司人稱「米大人」的一位高階主管。

分享真心話落得被出賣

職位僅在老闆之下的米大人，由於個性果斷、思緒清晰，所以老闆把公司許多事交給他處理。米大人雖身掌大權，不過卻因太喜歡檢討別人，再加上不怕做黑臉，一天到晚 fire員工，所以讓部下頗有微詞，深知自己處於微妙處境的他，自然會想要拉攏其他人。

同樣是公司主管的我，因為個性比較低調，順理成章成為他想要列入聯盟的對象，三不五時就跑來跟我說很多老闆和他才知道的事。

剛開始，我對他確實有些戒心，不過慢慢的覺得米大人好像不似大家說的城府那麼深，開始把心中的一些話告訴他。有一天，我們兩個人在公司加班趕進度，累得快掛掉，我開玩笑的對他說：「也許我們過幾個月後，應該去自助旅行。」只見米大人嚴肅的說：「你覺得老闆會放人嗎？」

我開玩笑的回答他：「你覺得到那個時候，我們還會在這間公司裡嗎？」

幾天後，老闆跑來問我：「米大人偷偷跑來跟我說你想離職，這是真的嗎？」

我當場嚇了一跳，直言：「沒有呀！我什麼時候跟他說我要離職？」事後回想，原來是之前跟他開的那個玩笑！這還不打緊，之後我跟米大人說過的一些抱怨，竟然被老闆在開會時拿出來檢討：「有什麼不滿可以直接來找我談，不要老是在背後放話。」

學會寬恕別被壞情緒困住

被米大人出賣的這件事讓我快氣炸了！那種被背叛的感覺很不好受，可是氣歸氣，想到以後還要和這個人共事，讓人更生氣。悶到不行的我跑去找很多心靈成長的書求助，最後從印度精神大師巴觀講述的一席中找到答案。

根據巴觀大師的想法 :「寬恕是內在的發生。在寬恕中，你不再揹負他人對你造成的傷痛，沒有內在的批判、譴責或想報復的感覺，甚至在思想層面也是如此，那個人不再持續困擾著你。當你想起或看見對方時，只有了解與愛。」

米大人的事讓我成為自己情緒的囚犯，想讓自己自由，就必須學會寬恕，因為，學會寬恕是一份送給自己的禮物。

「要我看著米大人時只有了解與愛？不如一拳把我打死吧！」剛開始時，我心中忍不住如此暗想，可是他對我造成的傷害的確一直困擾著我，我還有什麼別的選擇嗎？當然，我大可以離職或是和他摃上，可是巴觀大師也說過另一個論點：「除非你完成學習，否則生命就會持續帶給你類似的人或情境。」所以逃避並不是個好選項。

換句話說，米大人的事件其實是面鏡子，它迫使我去思考和檢視整個情境，並自我反省：「我看事情常常非黑即白，一個人不會因為他的某些行為不好，就一定是個百分之百的壞人，而我自己卻常斷然替別人貼標籤，最後因無法釋懷的情緒而拒絕和那個人來往。」

換個角度看對方憤怒情緒慢慢釋懷

在這個權力慾望永無止盡的世界當中，有太多人因沒有安全感而對自己失去自信，所以想藉由打小報告來獲取老闆的信任。這種行為代表米大人是一個不折不扣的壞人嗎？

我想到他其實也為同事爭取過許多福利，也回想到過去他曾幫過我許多忙。和米大人比起來，我沒有家累，不用養家，有那種不爽就可以隨時丟出辭呈的奢侈，但失婚的他必須扶養2個小孩，為了保住工作，必須更努力爭取老闆的認同。

我並不贊同他用的方法，可是我同情必須用這種方式才能出頭的人。這些人確實傷害了我們，可是在無形當中，他們也傷害了自己和信任他們的人，最重要的是，用這種方式升官的人會真的會快樂嗎？

奇妙的是，因為換個角度思考後，我對他的憤怒慢慢的釋懷。也因為這件事，我學會不再只用自己的角度去看事情，讓自己從憤怒的囚獄中得到釋放。