「阿∼多麼痛的領悟∼」每天超時的工作是家常便飯、下班約會不敢約，總是怕會遲到或爽約、一天三餐都在公司解決、跟同事相處時間比家人更長，這些似乎都是台灣上班族不得不的領悟。甚至有網友大嘆：「沒死操到辭、沒辭操到死，橫批：責任制。」
根據雅虎奇摩話題的調查，台灣上班族票選「最怪工作規定」第一名的是「上班打卡制、下班責任制」，明明大家都覺得很扯，卻是許多人親身的經歷，社會化的結果變成「人在屋簷下，不得不低頭」，久而久之似乎大家都接受了！除非你換了一份穩當的朝九晚五的工作，要不然就是中樂透頭彩可以提前退休，或是哪一天自己做老闆，不然永遠會被「責任制」這種超時工作追著跑。
除了「責任制」之外，最常被上班族抱怨的就是「扣薪水」！請假要扣錢、遲到要扣錢、破壞公物要扣錢、違反規定要扣錢…，小資族們一個月薪水本就少少少，再被東扣一點西扣一點，實拿就更少了，根本無法存錢理財。

其實，上班族們在乎的不外乎是工時、工資與休假，當這些都無法達到期待時，上班族們在無法另謀出路的情況下，只好默默接受了！

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用合法掩護非法  用合理的上班制度掩飾不合理的下班時間

這個就是老闆厲害的地方
上又政策下有對策
所以只能靠勞工朋友的強力舉發
才能讓老闆重視勞工的權益!!

世道炎涼，政府哪敢得罪資方呢?

可是限在的政府不像以前會吃案
只要有舉發事實
應該不敢不辦!!
不然也可以利用萬惡的媒體啊

基層員工，女的當男生用，男生當畜牲用
真的除非做到主管階層或是中樂透才能脫離這個惡性循環吧！

s8726559 發表於 2012-3-3 10:44
基層員工，女的當男生用，男生當畜牲用
真的除非做到主管階層或是中樂透才能脫離這個惡性循環吧！

所以啊!!大部分的上班族還是得安分守己的工作
有幾個頭殼尖尖可以中樂透呢?
不過自己的權益還是要守住!!不要被剝削了

評估公司的環境是否自己想要的之後
一切取捨在於自己
當然,自身的權益不要忽略
100個老闆基本上有100個不會主動幫你調薪,或是照顧你的福利
責任制的工作,也在於自己的想法與定位(當然不要太誇張)
小弟從業務幹起,責任制不用說
後駐派外國,配合當地上班時間與休假,責任制變成義務制
駐派大陸後當管理,基本上只有返台休假才沒責任制
自己創業後,每一秒都是責任制
自己創業後,責任max%對自己負責,以及公司股東負責

目前小弟工作就是上班打卡制，下班責任制，不加班是奇蹟，早點回家還會被家人問，"今天沒事嘛?"
加班才是有做事，準時代表是沒事?

youzendon 發表於 2012-3-3 11:41
目前小弟工作就是上班打卡制，下班責任制，不加班是奇蹟，早點回家還會被家人問，"今天沒事嘛?"
加班才是有 ...

{:3_322:} 是已經習慣這家公司的模式了嗎
還是人在屋簷下不得不低頭
被公司剝削就算了
連家人都已經習以為常就真的太誇張了!!

做老把的大家都沒想過之前沒當上老闆之前的痛處嗎?  反正超到爆肝也不是自己的所以沒差??  社會病了

回覆 幻劍小道 的文章

對阿= =我都傻眼了我
只好默默的回答...總不能天天加班吧...又沒COCO

只是把大家搞得越來越沒效率罷了

責任制真的會讓人壓力很大....
沒錢就算了...
事情又要自己扛{:3_329:}

結論是
大家都去考公職
然後
台灣零成長.........
現在  的環境  真的越來越差了

給老板打工就是這樣管理得太嚴了，上班指紋下班指紋，沒辦法啊

所謂一分錢一分工作
想要不錯的收穫
往往就是要捨棄人性... {:3_305:}來換取

回覆 ponfish 的文章

就是要用健康來換取微薄的薪水
想想還真的很悲哀
可憐的上班族

jack.jt 發表於 2012-3-3 12:55
做老把的大家都沒想過之前沒當上老闆之前的痛處嗎?  反正超到爆肝也不是自己的所以沒差??  社會病了

再不同職務就會有不同的看法
領人薪水看到的是一切的不公平
當老闆後看到的就是員工不爭氣
所以也不要憤憤不平囉
只要自己的權益把握住就好