勞委會公布「100年第1次派遣勞工權益專案檢查」結果

威爾斯親王 | 2012-3-10 08:52:35

1樓

承辦單位：勞資關係處
聯絡電話:02-8590-2866

勞委會於今日公布「一百年第一次派遣勞工權益專案檢查」結果，本次檢查期間為一百年七
至九月間，共抽查六十家提供派遣人力之派遣事業單位。本次檢查計有十六家派遣事業單位
完全符合法令規定；另查違法項次計有一六九件，其中違法項次達五（含）件以上者，計有
十六家事業單位，違法者除責其立即改善外，均即移送地方主管機關依法裁處。

勞委會表示，勞動派遣專案檢查係為督促人力派遣事業單位確實遵守勞動基準法、性別工作
平等法、勞工退休金條例、勞工保險條例及就業保險法等相關規定。自九十八年起逐年進行
專案勞動檢查，本次檢查，完全符合法令家數比例為歷次檢查以來最高，足見勞動檢查確有
其成效。

在一六九件違法項次中違反勞動基準法者計有八十二件，主要為違反第七十條
（未訂定工作規則之件數；佔三十％）
、第九條第一項（繼續性工作未與勞工訂定不定期契約之件數，佔二十％）
、及第三十六條（每七日中未有一日休息作為例假之件數，佔十五％）。
違反勞工退休金條例之項次計有三十五件，主要為違反第十五條第二項
（未依規定申報調整勞工之月提繳工資之件數，佔三十六點六七％）
、及第十八條（未於勞工到、離、退職或死亡之日起七日內辦理提
（停）繳手續之件數，佔二十一點六七％）。
違反勞工保險條例及就業保險法之項次計有五十二件
，主要為違反勞工保險條例第十四條第一項（未依投保薪資分級表投保之件數，佔四十％）
、第十一條（未於勞工到職當日為其辦理參加勞工保險之件數，佔十八點三三％）
、就業保險法第六條第三項（未於勞工到職當日為其辦理參加就業保險之件數，
佔十八點三三％）。

勞委會強調，以人力派遣為主要經濟活動者係屬人力供應業，自八十七年四月一日起適用勞
動基準法；派遣事業單位僱用派遣勞工從事工作，有關勞工之工資、工時、休息、休假、資
遣費、退休金、性別工作平等事項及勞工保險等權益，應符合勞動相關法令規範。勞委會未
來仍將持續進行派遣勞工權益檢查，督促派遣事業單位確實遵守法令，以維勞工權益。另外
，派遣事業單位如有違法情事，勞工可就近向當地勞工行政主管機關

【各縣（市）勞工局或社會局（處）】或勞委會專線（0800-085151）申訴。