工作家庭衝突 女性易辭職
研究報告顯示，女性在工作場所或許已享有較平等的立足點，不過在家庭中，她們的事業卻容易被擺在丈夫的工作後面，當夫妻兩人都必須長時間工作時，通常都是女性辭職。

美國康乃爾大學研究人員車榮珠(Youngjoo Cha，音譯)發現，雙薪家庭中如果丈夫每周工作時數不少於50小時，職業婦女仍需包辦大部分家事和照料家人，並且最後較有可能辭去工作。

針對雙薪家庭的8484名專業工作者和1萬7648名非專業工作者進行的分析顯示，若丈夫每周工作至少60小時，女性選擇辭去帶薪工作的機率會增加42%。

車榮珠表示，先生每周工作至少60小時的職業婦女，辭去工作的機率增加至51%，如果還有小孩，辭職機率又提高112%。

研究顯示，儘管如此，若妻子每周工作至少60小時，對男性選擇辭職則無顯著影響。這份研究報告發表於4月份的「美國社會學評論」(American Sociological Review)。

而對專業男性而言，不管有沒有小孩，妻子工作時間長的影響並不大。

車榮珠在聲明中表示：「超時工作在許多雙薪家庭中，造成工作與家庭衝突，而解決的方法通常都是丈夫的職業生涯優先。」她的研究援引人口普查局的數據資料。

車榮珠指出，這種現象在經常工作過多、同時注重父母責任的專業和管理職業更為明顯，研究顯示工作過多，可能導致雙薪家庭重拾以往的生活方式：男人賺錢養家、女性照顧家庭。

這應該是跟薪水的多少有比較直接的關係吧!!

畢竟女生對家庭比較掛念...尤其有小孩子的家庭

好像都是這樣，為了家庭大都都會犧牲女性的工作權。

這個就是女性上班族無奈的地方

男人要多賺點唷
總是個有犧牲!!!

這個倒是真的  只有家庭和諧了  才能更好地工作

要辭職前先三思啊
這就是三思之美