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威爾斯親王 | 2012-3-16 00:08:39

1樓

民工荒…搶人「手腳健全就行」
「只要兩隻手健全的、兩條腿能走的我們都要！」東莞東城利羽彩印公司副總張杰源表示。春節過後，儘管多處地區工人陸續回籠，但東莞缺工仍缺得厲害，台商早已放棄過去徵人原則（十八歲至四十五歲），現在滿十六歲至六十歲，手腳健全的，就全要了。

珠三角缺工超過二百萬人，東莞就缺一百萬。走進東城、長安、虎門、清溪各鎮，「每個台商廠都缺人，少則兩、三成，多的四、五成」，東莞東城台協秘書長李文誠表示，去年遇到金融危機，接不到訂單，大多數台商都減少生產線，裁員以對；今年訂單逐漸回籠，台商急於擴大生產，卻根本沒有勞工。

東莞茶山的勞務人才市場，偌大的空間裡，五十家東莞企業在徵人，但只有卅人提著行李來求職。於是一場「搶人大賽」展開：不論工種上調薪水、提供夫妻房、三百元人民幣的新人獎（包括介紹人獎）、春節回家往返車票、提供冷氣房宿舍、明定夥食菜式的品種數量，都是「基本條件」。但民工最在意的還是錢。

李文誠說，東莞官方規定的最低工資是每個月七百七十元人民幣，在台資廠，包括加班費和各種津貼加起來，每個月每位員工拿到二千多元，幹部是三千元，但這樣的薪水依然請不到人。

他表示，現在請民工，尤其是要趕著出貨的廠，民工往往是坐地起價，要求時薪七元人民幣，甚至是十元。這是法定最低工資每小時四點四三元人民幣的兩倍還多。

在李文誠的辦公室裡，幾乎天天都坐滿找不到工人來尋求協助的台商。工廠位在榴花公園旁的李文誠，年後連續擺了三天招工的攤子，只招來了七個工人，這七個全是附近其他工廠跳槽的，沒有一個是新來工。相較去年十月，他去招工，就可以載回一卡車約八十個人。他說，現在每個台商都愁眉苦臉，「工人都去哪了？」

以東城專門為名牌代工的皮包工廠為例，陳老闆說，為了趕出貨，他主動開出每小時七元人民幣的時薪，一天十小時，以一百個人計，每個月就要多支出十萬元人民幣的人事成本，對於利潤只有百分之五到八的代工業來說，根本負荷不了。

面對招工難，東莞市政府採取了許多措施，例如，向內陸姐妹市，尤其是貧困地區招人；或媒介工廠和各職業技術學校簽建教合作協議，讓高職生提早就業。東莞官員透露，為找勞工，不僅像四川、湖南、河南的勞務輸出大省，甚至到甘肅省都去招工，依然是杯水車薪。

東莞官員說，「民工荒」今後不再是短期現象，未來將長期存在。台企、港企，必須調整結構，採機械化和自動化以減少人力。