在中國外企和民企工作的人，待滿兩年就算老人，待滿五年算是牛人，待滿十年的，絕對可以被稱為仙人。

細數我認識的幾個仙人，發現比起那些每兩三年跳一次槽的精英們，他們如今無論在薪水待遇、頭銜職位，還是工作生活平衡度上，都毫不遜色，甚至略高一籌。如果工作就像股市，每年都在換工作的就像是做短線的，一旦見到更好的機會，立馬換倉；兩三年挪一次窩的，是做中線的，遇到事業瓶頸或大的困擾，寧願放下包袱另起爐竈；仙人們是做長線的，認準了所在的公司後，便一門心思與公司命運甚至可以說是與中國經濟同起伏。

在這些仙人身上，我發現了一些共同的品質：

對世事卓越的洞察力。當你還在琢磨著那家生產文具的公司是不是會比這家生產日用品的公司更高級時，他們在一貫的微笑後面正不以為然地想著：天下烏鴉難道不是一般黑嗎？這個道理，你最終也會明白，不過是在換過幾個工作以後。

練達的人情世故駕馭力。十餘年間，頭頂上來過各式各樣的領導：有年齡比自己小的；有學歷和英文比自己差的；有喜歡指使下屬加班到深夜的……兵來將擋，水來土掩，就算相處得不算默契，也能把花色各異的老闆們調教到大家相安無事的狀態。更多的情況是，這些老闆是做中短線的，自己拍拍屁股先拜並了。

腳踏實地勤勤懇懇的老黃牛精神。沒有功勞，也有苦勞——就算是最苛刻的老闆至少也會給他們這樣的評語。

過人的意志力和忍耐力。十多年間，有的坐過冷板凳——被「撥弄」到最次要的部門當閒職；有的冷眼旁觀過頂頭上司貪汙腐敗；有的眼睜睜看著原來和自己平級的同事爬到自己頭上作威作福……時間可以帶來公道。還好，在市場導向的企業，這樣的公道一般在兩三年內自有分曉，因為營利指標比你更沒有耐心。


最有趣的是，仙人們遇到的這些磨難，那些跳來跳去的人也同樣碰到過。不同的是，仙人們是在一間公司裡閱盡冷暖，「跳蚤」們則是在不同的公司裡看透風景。

解決方案也不同，仙人們總是盡最大努力去溝通、去磨合、去解決，而跳蚤們把第一選擇讓給了騎驢找馬。我無意評價孰優孰劣。但從別人身上可以借鑑的是，原來遇到困難，還有另外一種解決方案。

最近一位朋友被新上任的老闆折磨到想辭職。據說這位老闆愛好在晚上1 2點開會，開到淩晨三四點結束後，回家洗個澡就又回來上班了；最可惡的是，有時大家等到淩晨一點，他又來個電話說今天不開會了。這位朋友苦惱的是，除了新老闆之外，這間公司，包括這個工作都還是不錯的。

如果借鑑一下職場仙人的戰略，也許這種折磨只是階段性的。從歷史的眼光來看，也許這含愛折磨人的老闆，才是這間公司的過路客。

如果年輕時有人跟我說, 我也聽得盡~我絕對不輕易換工作

能練就到仙人的地步
肯定不是凡人所能及
不過要在一個企業工作這麼久
企業創新能力和競爭力可不是一般
反觀之  員工自身學識休養
肯定也是不曾間斷的在進步
這樣才能為這個企業供應源源不止的能量前進
相補相成的邁向無現困難挑戰
能成為這樣的「仙人」  真的是「先人」阿

回覆 遊魂 的文章

我在職場工作5年了  那算牛人嘞

我也想當仙人 在一間公司能待到退休 是大家都希望的吧

不按時給工資 還老是存在著壓迫 上下級等級森嚴  你要是能堅持5年 真是牛人