待在同一個職位也兩年多了
老闆好像沒有要加薪的意思
跟廠長每天做的事情一樣,薪水卻差人一大截
該學的事情好像也學完了
大家覺得換工作為了加薪,容易嗎？

兩年多的經驗也不會說很資深
要怎樣才能用經驗這方面談薪水呢？
待到三年再走會不會比較好？

我也是社會新鮮人...工作也不到一年時間...如果你的工作讓你覺得沒新鮮感了..也許你可以換換工作...找自己想做的試試看..人生沒有好幾個3年讓你等..覺得有想嘗試的工作就放手去做吧...薪水是靠經驗是沒錯..但也是要看是怎樣的老闆..如果碰到太苛的..想談加薪也難啊~~~~~

換工作一定要考慮清楚...不要因為薪水問題來做決定喔

舊的工作不加薪的主要問題要先搞清楚,不然換了工作也可能是走一樣的路

先認清自己工作的行情!跟能力~其他就是公司制度上的認知了!

同樣工作不同公司老闆所發的薪資起伏很大的~

明明沒啥技術但你能處理他的問題薪資就高~這是遇過的

也有技術成面高工作量大~卻領的都快哭出來的薪資...

我是覺得有一技在身，工作不會難找，
也有人是用換工作來爭取更高薪水的啊
像之前提離職的時候老闆才開口說要加我薪的...

不知道你是哪方面行業的
覺得鐵支的工作有比較多，
用起來也覺得裡面的職缺比較多是真的在徵人的
不然現在好像有些是灌水職缺...

其實如果真的已經學到你要學的東西
那就可以考慮換工作
不過上面大大說的好
要仔細了解未何沒調薪的原因
這樣才能在日後防範於未然
也才能讓自己更加進步

如果2~3年都沒調過薪的話!是不是公司體制有問題?或沒賺錢!!其實可以考率換公司了!

很難說唷
誰知道人家如何評斷你這兩年的資歷呢

我要換工作 但是在大陸 工作真的不好找  

有時候不見得是公司的問題 要自我檢視一下
但若是公司問題 早點走吧 公司制度不好 就是埋沒自己
現在管道那麼多 鐵支人力銀行 就業博覽會 報章等
用人力銀行一切都透明化 比較推薦啦
鐵支銀行上爽缺較多 像是半年環島遊民速150萬
不一定要當上班族啊

沒加薪?

太扯了吧

正常老闆都是用加薪來獎勵員工


不知道你是哪裡出了問題呢

還是老闆很摳們?

"兩年多的經驗也不會說很資深"
這句話小弟非常同意, 兩年極其量可以算是懂得吧, 並談不上資深哦~~
努力多幹他三數年, 待可以獨當一面的時候, 便離成功不遠了!!

加油加油!!!{:4_373:}

若有家庭的就要仔細考慮清楚~~
但如果是一個人的話就勇敢去追自己的夢吧

換工作要考慮清楚