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大公爵 | 2012-5-3 23:15:22

1樓

在辦公空間，人際交往成了工作之外最重要的話題，人與人之間是否該以誠相待?這是很多職場人困惑的問題。其實答案很簡單：物以類聚，人以群分。

　　我們經常會看到這樣一種現象：兩個在辦公室�面嘻嘻哈哈的人，看上去似乎很熟絡、親密，實際上，背後可能也會互相批評;而兩個交流並不多的同事間，其實心中對對方絲毫沒有反感，甚至是彼此欣賞的———前者就是偽裝的真誠;而後者是真正的真誠。

　　同事關系好，本是好事。但是同事交往最好不要偽裝真誠。每個人都是不可能選擇同事的，所以，你不能對同事有過高的期望值，大家在一起工作，差不多就行了，因此何必偽裝真誠呢?偽裝的永遠是假的，假的真不了，所以，與其費心思裝模做樣，不如保持適當的距離，能讓你跟同事關系看起來更美。

　　當然，在辦公空間�和大多數同事維系和保持一種良好的氣氛是非常重要的，那麽，有什麽方法能做到呢?在這�給你介紹一些正確的交往原則：

　　喜歡：別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們，並且承認他們的價值的前提下的，因此，學會發自內心地喜歡別人，是真誠交往的前提。

　　真誠：爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對同事關系的戕害。真誠不是寫在臉上的，而是發自內心的，偽裝出來的真誠有時候比真正的欺騙更令人心寒。

　　付出：我們在人際交往中總是在交換著某些東西，或者是物質，或者是情感，或者是其他。但在其中，應該註意的是要不怕吃虧、不要急於獲得回報和不要付出太多。

　　維護：維護別人的自尊心，說白了就是給人家面子，但這並不意味著在同事交往中處處迎合別人、沒有原則。

　　自由：努力創造一種自由的氣氛，讓別人在一個平等、自由的氣氛中與我們進行交往，不要為了好人緣刻意怎樣、違心怎樣。

　　此外，還需要一些特殊的“技巧”，比如在美國，公司�的同事到了周末會召開聚餐會，輪流到每個人的家中燒烤、遊戲，對促進良好的人際關系非常有益。