不滿老闆 逾7成上班族不幸福老闆金山銀山取，給勞工的只有一點點遺漏的小屑屑，老了還要被老闆砍了，弄得沒頭路吃自己，勞工那會滿意∼∼∼





根據1111人力銀行調查，近7成4上班族對任職的企業感到不幸福，不幸福的主因來自於不認同「老闆/主管作風/企業文化」、「無發展性」和「升遷制度不明顯」。


根據1111人力銀行今天公布的「上班族幸福企業調查」，結果顯示，在職的上班族中有73.68%認為在所任職的企業感到不幸福，若以60分為及格分數來自評任職企業的幸福指數，平均63.4分僅在及格邊緣。

進一步瞭解上班族感到不幸福的主因，有58.26%上班族不認同「老闆/主管作風/企業文化」，53.64%上班族感到「無發展性」，41.6%上班族認為所任職的企業「升遷制度不明顯」。感到不幸福的上班族中，甚至有高達96.5%因而考慮離職。

1111人力銀行發言人張旭嵐表示，老闆的作風決定公司的經營方向和處事風格，台灣傳統職場文化中，領導人較為權威保守，尤其是四、五年級生當家主導的公司，「要求」多於「分享」，讓上班族的幸福感指數僅在及格邊緣。

1111人力銀行設計此問卷進行「上班族幸福企業調查」，自進行網路問卷調查，有效樣本數1105份，信心水準為95%，誤差值為2.95%。

現在都是人力派遣哪來的升遷制度?
連薪水被抽多少都不能公開,
什麼要求、分享、問卷都無效,政策瑕疵...

哇   比例這麼高... 是為了錢... 還是...

{:1_219:}勞工被剝削的還不夠?
ps{:1_216:}最近常常看到好多遊民 在翻垃圾桶 檢吃的  檢回收 {:1_213:}我感到無能為力幫他們 感到心寒{:1_217:}

很配服那剩下的三程有幸福感的人修煉不簡單

時代的不同~ 現在BOSS真的有一些是四年級以上, 他們還以當時心態去管理公司
造成公司福利跟制度不是善待員工, 他們不太給福利, 員工也就懶得拚工作了
如果是六年級以下當BOSS, 有些觀念就好很多, 他們敢給福利, 條件是你要拚!

我也不幸福阿~無奈

台灣上班族近三分之二每天超時工作，且平均睡眠只有六．二個小時，更有逾三成上班族的薪資低於二萬二千元，國內上班族簡直是「錢少、事多、睡不飽」的貧困一族！ 連退休金都要剝削當然不幸福!

上班族幸福企業調查,有這樣的結果,根本就不令人意外,工時長,責任重,薪資少,這樣的工作環境又怎會幸福呢?

不滿又能如何
這就是無奈之美

上班族幸福感來自於「前景」和「錢景」 馬上好，完全是屁話一句
.為了生活..這7成的人邊罵還是邊做...!