真正大師不是擁有最多學生的人， 而是協助最多人成為大師的人，而是協助最多人成為領袖的人。
這一生不在於『你超越多少人』， 而是你協助多少人不斷超越自己。
未來成功的新典範：不在你贏過多少人，分享是一種成就。「從上海到倫敦怎麼去才好玩？」這是上海一家電器公司的有獎徵答題目。
第一特獎是四十吋彩色電視機。

參與這個活動的情況異常熱烈， 書信有如雪片一般地飛來。
競逐者來至全國各地， 其中不乏教授、大學生、上班族甚至家庭主婦等，
答案是無所不包，創意是無奇不有。決選的結果出乎意表；由一個小學生雀屏中選。

他的答案很簡單：「跟好朋友一起去最好玩。」
的確，誠如評審給於一致的評價：分享的快樂，遠勝過獨自的擁有。

從前瑞典有一個人名叫諾貝爾。他在讀小學的時候，成績一直名列班上的第二名，
第一名總是由一個名為柏濟的同學所獲得。
有一次，柏濟意外地生了一場大病，無法上學而請了長假。
有人私下為諾貝爾感到高興說：「柏濟生病了，以後的第一名就非你莫屬了！」
諾貝爾並不因此而沾沾自喜，反而將其在校所學，作成完整的筆記，寄給因病無法上學的柏濟。
到了學期末了，柏濟的成績還是維持第一名，諾貝爾則依舊名列第二名。
諾貝爾長大之後，成為一個卓越的化學家，最後更發明了火藥而成為鉅富。
當他死後，並將他所有的財產全部捐出，設立了知名的諾貝爾獎。
每年用這個基金的孳息，獎勵在國際上對於物理、化學、生理、醫學、文學、
經濟及致力於人類和平有所貢獻的人。
因為諾貝爾的開闊心胸與樂於分享的偉大情操，他不但創造了偉大的事業，
也留下了後人對他的永遠懷念與追思。

最後在歷史上，大家都認識考第二名的諾貝爾，但鮮少人知道，永遠考試第一名的柏濟啊！
從諾貝爾的故事中，我們獲得一個深沈的感受，諾貝爾的成功，
絕非只靠他的聰明才智而已，更重要的是他的心胸氣度與分享的態度。
真所謂：「格局決定結局、態度決定高度」是也！

人猿泰山為什麼被稱為森林之王呢？
論力氣，它比不過大象；比速度，它比不過獅子與老虎； 比靈敏，猴子有過之而無不及。
泰山之所以在森林稱王，不是依賴武力與體力，他靠的是關係！
他和每種動物交朋友，關心他們也照顧他們，所以大家都喜歡他。
所以當泰山有急難時， 大叫一聲：「喔耶喔！」每隻動物都出來，樂意幫忙他。
泰山的叢林法則，其實也可以運用到現實的社會中，我們可以發現，
真正成功的人，絕不只靠自身的實力，其實他更懂得整合人際資源，進而創造更多價值。
我們能夠去了解可運用的資源，去發展良好的關係。一旦整合發揮，人人都會叫你第一名喔！

未來成功的新典範：不在你贏過多少人，而在於你幫過多少人。
你幫過的人愈多，服務的地方愈廣，那你成功的機會就愈大。

不過真實可以遇到這樣的心態，少之又少
這社會需要收起善良 想法害人

嗯 心境的轉換 遇到該受幫助的人   
應該要伸出援手

文章中証明了一件事, 就是: "施比受更有福",

正所謂助人為快樂之本, 分享才不會孤獨啊!

謝謝樓主分享, 送上愛心以表支持~

是的，幫人是快樂的。但在這個現實社會，真心幫人的，只有小數。陰險奸詐的人太多了，久而久之，你會被塗化。就算不害人，也不太願意幫人，因為可能會影響到自己。所以進入社會做事後，會很難找到真心的朋友。您説的諾貝爾，我們要是有他一樣聰明，還在上學的時候，可能我們都很樂意幫人，但進入社會後，就要看身邊的是怎樣的人啊！？最後，雖然我治諾貝爾聰明，但其實我很喜歡幫人的。(但我有沒有能力呢？)

我會在生活中找到需要人幫忙怕朋友,要是自己不懂就幫忙找到可以解決的途徑,因爲幫了別人后常常會分享到快樂.

沒錯，當一名領導者需要氣量和寬廣的眼光

這就是所謂的遠光放遠了!!

應該要學習    放在心中提醒自己